Os Estudos de Hawthorne, conduzidos por Elton Mayo e sua equipe, trouxeram importantes contribuições para a compreensão do comportamento humano nas organizações, demonstrando que fatores sociais e psicológicos influenciam significativamente a produtividade. Esses estudos mostraram que a simples percepção de atenção e reconhecimento por parte da organização impacta o desempenho dos trabalhadores, desafiando abordagens mecanicistas anteriores. Analise as asserções a seguir: I - Os Estudos de Hawthorne revelaram que fatores como o sentimento de pertencimento, o reconhecimento e as relações informais no ambiente de trabalho têm influência direta sobre a produtividade dos colaboradores. PORQUE II - Segundo os Estudos de Hawthorne, a produtividade é determinada exclusivamente pelas condições físicas e ambientais, como iluminação e ergonomia, independentemente dos aspectos sociais. Com base na análise das asserções, assinale a alternativa correta:
Questão
Os Estudos de Hawthorne, conduzidos por Elton Mayo e sua equipe, trouxeram importantes contribuições para a compreensão do comportamento humano nas organizações, demonstrando que fatores sociais e psicológicos influenciam significativamente a produtividade. Esses estudos mostraram que a simples percepção de atenção e reconhecimento por parte da organização impacta o desempenho dos trabalhadores, desafiando abordagens mecanicistas anteriores.
Analise as asserções a seguir:
I - Os Estudos de Hawthorne revelaram que fatores como o sentimento de pertencimento, o reconhecimento e as relações informais no ambiente de trabalho têm influência direta sobre a produtividade dos colaboradores.
PORQUE
II - Segundo os Estudos de Hawthorne, a produtividade é determinada exclusivamente pelas condições físicas e ambientais, como iluminação e ergonomia, independentemente dos aspectos sociais.
Com base na análise das asserções, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Asserção I é verdadeira, e a II é falsa.
Asserções I e II são falsas.
Asserções I e II são verdadeiras, e a II justifica a I.
Asserções I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I.
Asserção I é falsa, e a II é verdadeira.
Explicação
Passo a passo (análise das asserções):
- Asserção I: afirma que os Estudos de Hawthorne mostraram influência de fatores sociais/psicológicos (pertencimento, reconhecimento, relações informais) na produtividade.
- Isso está de acordo com as conclusões clássicas associadas a Hawthorne, que destacam a importância dos aspectos humanos e sociais no trabalho (atenção recebida, dinâmica de grupo, normas informais etc.).
- Portanto, I é verdadeira.
- Asserção II: diz que, segundo Hawthorne, a produtividade é determinada exclusivamente por condições físicas/ambientais (iluminação, ergonomia), independentemente dos aspectos sociais.
- Isso contraria justamente o principal ponto desses estudos, que questionaram explicações puramente mecanicistas/físicas e evidenciaram o peso dos fatores sociais e psicológicos.
- Logo, II é falsa.
- Relação de justificativa: como a II é falsa, ela não pode justificar a I.
Alternativa correta: A.
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