Questões de Administração Científica

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95% confiança
A Revolução Industrial representou uma transformação profunda na forma de produzir, com a substituição do trabalho artesanal pela produção mecanizada em larga escala. Esse contexto exigiu o desenvolvimento de modelos e práticas administrativas capazes de organizar o trabalho coletivo e gerir recursos de forma eficiente, garantindo produtividade, qualidade e controle dos processos. Antes desse período, a produção era limitada e pouco sistematizada. Considerando esse cenário, analise os principais desafios enfrentados pelas organizações na Revolução Industrial que motivaram o surgimento das primeiras teorias administrativas. Quais desafios caracterizavam esse novo contexto organizacional e impulsionaram a criação de modelos como a Administração Científica?
administracao administracao-cientifica revolucao-industrial
96% confiança
Frederick W. Taylor, precursor da Teoria da Administração Científica, fundamentou-se no estudo do tempo e dos movimentos como forma de:
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95% confiança
Na Revolução Industrial acentuou-se a desintegração do saber, das especialidades do operário, ou seja, o trabalho, inicialmente executado por um único homem, e dividido em suas partes componentes. Os gestores da época estavam bastante preocupados com a melhoria da eficiência das empresas, com o objetivo de favorecer o desenvolvimento da acumulação de capital segundo novas modalidades, ou seja, a produção em massa, a dominação do capital sobre o processo de trabalho. Essa forma de gestão denominou-se:
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92% confiança
A abordagem clássica em Administração, pelas escolas da Administração Científica (Taylorismo-Fordismo) e da Gestão Administrativa (Fayolismo), volta-se para a organização formal, ou seja, para as funções da administração pelas estruturas e processos organizacionais que são tangíveis. Apresente as características de cada uma dessas duas escolas e mostre como elas se complementam para a modelagem organizacional. Na resposta desta questão, uma ideia é mencionar como cada escola contribui para pensar as organizações.
administracao administracao-cientifica teoria-classica
93% confiança
Existem diversos aspectos que fundamentam a Organização Racional do Trabalho (ORT). Um desses aspectos são os incentivos salariais e prêmios de produção. Em relação aos incentivos salariais e prêmios de produção dos funcionários, avalie as afirmações a seguir: I. o intuito era deixar de remunerar os trabalhadores em função do tempo que trabalhavam (salário por mês, dia ou hora). II. o intuito era deixar de remunerar os trabalhadores em função da produção de cada trabalhador (ex. salário pela quantidade de produtos produzidos pelo operário). III. aquele operário que obtiver maior produção ganha mais e aquele que obtiver menor produção ganha menos, atendendo expectativas da indústria e dos operários. É correto o que está sendo afirmado em:
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96% confiança
De uma maneira técnica, Taylor publicou em 1903 o livro "Administração de oficinas", que era um estudo sobre "tempos e movimentos". Anos mais tarde este estudo dos tempos e movimentos foi aplicado seguindo uma lógica em que afirmava que a eficiência era a razão dos produtos resultantes pelos recursos utilizados. Assinale a alternativa correta que afirma qual ou quais foram os pesquisadores pós-Taylor que aplicaram este estudo da fadiga humana nos trabalhadores conhecido como anagrama therblig:
administracao administracao-cientifica estudos-de-tempos-e-movimentos
97% confiança
Muitas das organizações atuais ainda baseiam sua gestão na Administração Científica. Você sabe por qual motivo?
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95% confiança
Taylor baseou sua teoria da administração científica em quatro componentes básicos. Quais?
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92% confiança
Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto, apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica. A esse respeito, analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, a(s) falsa(s): ( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional. ( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução. ( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na produção. ( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa. Assinale a sequência correta:
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97% confiança
De uma maneira técnica Taylor publicou em 1903 o livro "Administração de oficinas", que era um estudo sobre "tempos e movimentos". Anos mais tarde este estudo dos tempos e movimentos foi aplicado seguindo uma lógica em que afirmava que a eficiência era a razão dos produtos resultantes pelos recursos utilizados. Assinale a alternativa correta que afirma qual ou quais foram os pesquisadores pós Taylor que aplicaram este estudo da fadiga humana nos trabalhadores conhecido como anagrama therblig:
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97% confiança
De uma maneira técnica Taylor publicou em 1903 o livro "Administração de oficinas", que era um estudo sobre "tempos e movimentos". Anos mais tarde este estudo dos tempos e movimentos foi aplicado seguindo uma lógica em que afirmava que a eficiência era a razão dos produtos resultantes pelos recursos utilizados. Assinale a alternativa correta que afirma qual ou quais foram os pesquisadores pós Taylor que aplicaram este estudo da fadiga humana nos trabalhadores conhecido como anagrama therblig:
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86% confiança
Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto, apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica. A esse respeito, analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, a(s) falsa(s): (1) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional. (2) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução. (3) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na produção. (4) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa. Assinale a sequência correta:
administracao administracao-cientifica teoria-classica
74% confiança
A origem dos fundamentos da administração moderna remonta à necessidade de se gerenciar uma nova espécie de mão de obra. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.
administracao administracao-cientifica teorias-da-administracao
86% confiança
Para os autores da área de administração, quando o conhecimento passou a ser inserido na gestão das organizações?
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92% confiança
De acordo com alguns pensadores da administração, o receio básico é o desempenho dos recursos e processos, da empresa toda ou de apenas um sistema. As pessoas não são desatentas, porém são deixadas em segundo plano, consideradas apenas como recursos de produção. Podemos afirmar que este receio era visto por quais pensadores? Escolha uma opção:
administracao administracao-cientifica fordismo
95% confiança
As empresas industriais nos Estados Unidos e Europa cresceram rapidamente para entregar produtos e serviços. Recursos humanos e materiais variados foram criados a partir daí, a fim de entender como enfrentar essas novas tecnologias que as empresas e governos passariam a produzir. A eficiência no processo de fabricação era uma das maiores preocupações dos administradores no começo do século XX, conseguindo unir um conjunto de princípios e técnicas, sendo um líder de equipe que proporcionou o movimento da administração científica. A "prosperidade dos patrões e dos empregados" foi um princípio e técnica criada para aumentar a agilidade da produção e evitar desperdícios. É correto afirmar que este princípio foi citado por:
administracao administracao-cientifica teorias-da-administracao
97% confiança
A Administração Científica procurou aplicar os métodos da ciência aos problemas da administração, visando aumentar a produtividade e racionalizar o trabalho. Fonte: MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à administração. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2011. No fragmento o autor destaca uma das teorias da administração, a administração científica. No que revela um dos principais objetivos da administração científica, assinale a alternativa correta:
administracao administracao-cientifica taylorismo
86% confiança
Max Weber, em sua teoria das organizações e em sua teoria da burocracia, propõe uma racionalidade e legalidade necessárias à gestão das organizações públicas e privadas. Em outras palavras, uma organização deve seguir a legislação, a regulamentação que envolve suas atividades e estabelecer normas e regras internas para seu bom funcionamento. Todavia, um ponto desfavorável ao modelo ‘mecânico’ de organização de Weber, que tem regras definidas como formalidade, comunicação hierarquizada, impessoalidade, profissionalismo e poder concentrado, é que esta organização se torna mais burocrática em suas atividades e em seu processo decisório. Ao seguir a burocracia estabelecida, a empresa fica mais ‘lenta’ relativamente a seus concorrentes informais e com menos burocracia. De posse deste contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Na perspectiva de Weber, a racionalidade da organização, ao ser combinada com a racionalidade de outros autores (como a racionalidade de Taylor e Ford na aplicação de métodos científicos e na eficiência produtiva), pode compensar o tempo adicional despendido pela burocracia. PORQUE II. As atividades da produção em Taylor e Ford são colocadas em uma sequência de tarefas. Assim, aplicar métodos científicos para reduzir custos e tempo podem melhorar a eficiência de tarefas, inclusive as administrativas. Considerando as asserções apresentadas, assinale a alternativa correta.
administracao administracao-cientifica burocracia
96% confiança
Frederik Taylor (1856-1915) foi um engenheiro mecânico dos Estados Unidos, que, no início do século XX, tornou-se o precursor da Administração Científica. Seu livro ‘Os princípios da Administração Científica’, publicado em 1911, criou o movimento chamado de Taylorismo. O Taylorismo teve grande importância para o desenvolvimento da Administração, especialmente para a administração da produção e para a administração de pessoas, pois criou um modelo eficiente e de alta produtividade na linha de produção, que simultaneamente reduzia custos. No que se refere às principais inovações de Frederik Taylor na administração da produção, avalie as alternativas a seguir: I. A racionalização da produção através da utilização de métodos científicos. II. A divisão das tarefas dos trabalhadores, com aumento de eficiência da produtividade. III. A redução de custos e do tempo de execução das tarefas. IV. Atividades de planejamento, preparo, execução e controle para as tarefas da produção. Considerando a Administração Científica de Taylor, é correto o que se afirma em:
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92% confiança
A evolução da teoria da Administração apresenta três períodos distintos: a Administração Clássica, a Neoclássica e a Contemporânea. A Administração Clássica, onde se insere o Taylorismo e o Fordismo, tinha foco na eficiência interna, ou seja, na gestão da produção e de pessoas. A Administração Neoclássica, após a segunda guerra mundial, revisou a Administração Clássica e incorporou a estratégia e o relacionamento com o mercado à gestão. A Administração Contemporânea, em um contexto global, trouxe a responsabilidade empresarial - social e ambiental - à gestão de empresas e organizações. Tendo em vista este contexto, avalie as asserções a seguir: I. O Taylorismo e o Fordismo fazem parte do período da Administração Clássica, privilegiando análises internas da gestão, ao mesmo tempo em que deixaram análises externas de mercado em segundo plano. Além do legado de suas análises internas (principalmente, da Administração da Produção), o Taylorismo e o Fordismo introduziram o método científico na Administração. PORQUE II. Demonstraram resultados com a utilização do método científico aplicado à Administração. Entre outros pontos importantes, promoveram o aumento da eficiência interna e da produtividade e reduziram custos e tempos de fabricação. Consequentemente, geraram mais receita de vendas e lucro para suas empresas. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
administracao administracao-cientifica gestao-da-producao
96% confiança
Frederik Taylor (1856-1915) foi um engenheiro mecânico estadunidense. Precursor da Administração Científica, com Taylor, o estudo da Administração passou a utilizar o método científico. Seu livro ‘Os princípios da Administração Científica’ foi publicado em 1911. Este livro traz vários exemplos de como Taylor desenvolveu seu método, através de etapas de observação, identificação do problema, levantamento de dados, hipótese, teste da hipótese, obtenção de resultados e conclusão. As conclusões de seu método criaram chamada Teoria da Administração Científica, também denominada de Taylorismo. Tendo como base a Administração Científica de Taylor, assinale a alternativa correta.
administracao administracao-cientifica gestao-da-producao