Questões de Teoria Clássica

Explore questões resolvidas de Teoria Clássica. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

96% confiança
Uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. Cada pessoa e cada grupo de pessoas têm atribuições específicas que contribuem para isso. As funções organizacionais são as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam para que a organização atinja seus objetivos. O princípio que permite superar as limitações individuais por meio da especialização é denominado:
administracao estrutura-organizacional organizacoes
92% confiança
A abordagem clássica em Administração, pelas escolas da Administração Científica (Taylorismo-Fordismo) e da Gestão Administrativa (Fayolismo), volta-se para a organização formal, ou seja, para as funções da administração pelas estruturas e processos organizacionais que são tangíveis. Apresente as características de cada uma dessas duas escolas e mostre como elas se complementam para a modelagem organizacional. Na resposta desta questão, uma ideia é mencionar como cada escola contribui para pensar as organizações.
administracao administracao-cientifica teoria-classica
92% confiança
Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto, apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica. A esse respeito, analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, a(s) falsa(s): ( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional. ( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução. ( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na produção. ( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa. Assinale a sequência correta:
administracao administracao-cientifica teoria-classica
90% confiança
A administração possui diversas abordagens. Há uma abordagem defendida por Henri Fayol que possui rígidos princípios de administração. Essa abordagem é focada na eficiência máxima da empresa e, portanto, acredita que a empresa deve priorizar características de
administracao teoria-classica teorias-da-administracao
96% confiança
A teoria científica de Fayol, também conhecida como teoria clássica da administração, foi desenvolvida por Henri Fayol no início do século XX. Qual é a principal contribuição da teoria científica de Fayol para a administração moderna?
administracao henri-fayol teoria-classica
86% confiança
Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto, apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica. A esse respeito, analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, a(s) falsa(s): (1) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional. (2) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução. (3) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na produção. (4) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa. Assinale a sequência correta:
administracao administracao-cientifica teoria-classica
93% confiança
Uma empresa no setor educacional está enfrentando desafios relacionados ao crescimento acelerado e à diversificação de seus serviços. Com novos centros de atendimento sendo abertos em diferentes regiões, os gestores têm dificuldades para organizar a estrutura administrativa, o que tem gerado duplicidade de funções, utilização inadequada de recursos e atrasos nos processos operacionais. Para resolver esses problemas, a alta gestão decide implementar práticas da Teoria Clássica, com foco nas funções administrativas. Com base na situação apresentada, assinale a alternativa que aplica a prática administrativa apropriada para lidar com os desafios descritos.
administracao funcoes-administrativas teoria-classica
94% confiança
Fayol é um dos nomes mais ouvidos e estudados da Administração Científica. Portanto, compreender sua forma de pensar essa teoria é, de fato, de grande importância e relevância para todos estudantes de gestão. Considerando o exposto, assinale a alternativa que apresenta uma das principais contribuições de Fayol para o desenvolvimento das teorias da Administração.
administracao henri-fayol teoria-classica
95% confiança
Fayol nos diz que a administração é uma atividade igual a todos os empreendimentos; sejam eles familiares, de negócios ou governos, sempre irão precisar de algum planejamento de organização, coordenação e controle. Uma empresa de mineração teve Fayol como diretor geral em 1918, quando ela estava à beira da falência, mas ele mostrou ali sua sólida situação financeira. Ele concebeu esse sistema de administração, contribuindo com grandes resultados, e essa ideia se dividia em 5 partes: 1. A administração é uma função distinta das demais, como finanças, produção e distribuição. 2. A administração burocrática é a mais racional. 3. A administração é a filosofia das relações humanas. 4. A administração é um processo de planejamento, organização, comando, coordenação e controle. 5. Na administração, o sistema pode ser ensinado e aprendido. Assinale a alternativa que apresenta as assertivas corretas.
administracao henri-fayol teoria-classica
95% confiança
Fayol foi o primeiro a ver que a administração deveria ser olhada como uma função separada das demais nas empresas. Temos como exemplo os cargos gerenciais que são distintos dos outros cargos. Sinalizando essa distinção, Fayol ajudou a tornar mais claro o papel dos executivos. Para completar sua teoria, Fayol nos mostra catorze princípios que devem ser seguidos na administração. Maximiano, A. C. A. Introdução à Administração. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2008. Assinale a alternativa que aponta alguns dos princípios sinalizados por Fayol. Escolha uma opção:
administracao henri-fayol teoria-classica
92% confiança
Com base no case da Loft apresentado (startup do mercado imobiliário), apresente primeiramente, por tópicos, quais são os quatorze princípios administrativos estudados no material didático; em seguida, escolha no mínimo três desses princípios e descreva uma aplicação prática para cada princípio escolhido no contexto do case da Loft.
administracao henri-fayol principios-administrativos
96% confiança
Fayol foi o primeiro a ver que a administração deveria ser olhada como uma função separada das demais nas empresas. Temos como exemplo os cargos gerenciais que são distintos dos outros cargos. Sinalizando essa distinção, Fayol ajudou a tornar mais claro o papel dos executivos. Para completar sua teoria, Fayol nos mostra catorze princípios que devem ser seguidos na administração. Maximiano, A. C. A. Introdução à Administração. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2008. Assinale a alternativa que aponta alguns dos princípios sinalizados por Fayol.
administracao henri-fayol principios-da-administracao
96% confiança
Os estudos de Fayol proporcionaram à Administração um dos seus principais conceitos. Segundo ele, a Administração pode ser compreendida por meio das cinco funções básicas. Estas, por sua vez, devem ser estudadas pelos administradores para que eles possam executar um trabalho de qualidade. Considerando o exposto, assinale a alternativa que apresenta a primeira função apresentada por Fayol.
administracao fayol teoria-classica
92% confiança
Em 1916, Fayol dividiu a organização em seis funções básicas: financeira, técnica, comercial, contábil, de segurança e administrativa. Identificou também que a função administrativa é formada por cinco elementos: previsão, organização, comando, coordenação e controle (CHIAVENATO, 2014, p.39). Qual alternativa apresenta o que Fayol defendeu especificamente sobre a função administrativa?
administracao henri-fayol teoria-classica
96% confiança
Na Teoria Macroeconômica Clássica, é pressuposto que os preços se adaptam de modo a assegurar que a quantidade demandada de produtos seja idêntica à quantidade ofertada. Qual é o fator que determina a oferta de bens e serviços na Teoria Macroeconômica Clássica?
economia macroeconomia teoria-classica
92% confiança
Henri Fayol (1841-1925). I – É frequentemente citado como o pai da administração moderna. II – Foi diretor de uma empresa de mineração e se preocupou com a eficiência da organização e não com o nível das tarefas. Sobre as afirmações acima, é correto afirmar:
administracao teoria-classica teoria-geral-da-administracao
86% confiança
Henri Fayol (1841-1925) foi um engenheiro francês, que, no início do século XX, desenvolveu a teoria geral da Administração Clássica. Em sua teoria geral, Fayol estudou o gerenciamento das atividades da Administração propôs uma série de princípios administrativos. Entre estes princípios de gestão, Fayol apresentou sua ideia sobre a relação entre a empresa e seus empregados, descrevendo como deveria ser a remuneração dos empregados e o que a empresa deveria fazer em termos de gestão para obter o resultado desejado destes empregados. Considerando este contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A remuneração adequada e a estabilidade de emprego são princípios administrativos de Fayol: a remuneração deve ser suficiente para garantir a satisfação do colaborador e a rotatividade de emprego deve ser evitada, para que o empregado tenha estabilidade no emprego. PORQUE II. Em troca de remuneração adequada e estabilidade de emprego, a empresa pode exigir contrapartidas dos empregados, que devem ter ‘espírito de equipe’, lealdade, devoção e iniciativa em relação aos objetivos da empresa. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
administracao henri-fayol principios-administrativos