Fayol foi o primeiro a ver que a administração deveria ser olhada como uma função separada das demais nas empresas. Temos como exemplo os cargos gerenciais que são distintos dos outros cargos. Sinalizando essa distinção, Fayol ajudou a tornar mais claro o papel dos executivos. Para completar sua teoria, Fayol nos mostra catorze princípios que devem ser seguidos na administração. Maximiano, A. C. A. Introdução à Administração. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2008. Assinale a alternativa que aponta alguns dos princípios sinalizados por Fayol. Escolha uma opção:

A questão pede identificar princípios da Administração segundo Henri Fayol (os 14 princípios clássicos). Entre eles estão, por exemplo: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, subordinação do interesse individual ao interesse geral, remuneração, centralização, cadeia escalar, ordem, equidade, estabilidade do pessoal, iniciativa e espírito de equipe.

Analisando as alternativas:

• a) fala em remuneração “de acordo com o que os supervisores achavam certo”, o que não corresponde ao princípio (Fayol defende remuneração justa, não arbitrária).
• b) “Estagnação” não é um princípio de Fayol.
• c) “Descentralização, desequilíbrio...” está conceitualmente inadequada; Fayol trata de centralização (grau de concentração de autoridade), não “desequilíbrio” como princípio.
• d) Equidade é exatamente um dos 14 princípios de Fayol: justiça e tratamento adequado aos empregados, combinando benevolência com firmeza quando necessário.
• e) “Violação do interesse individual e geral” está invertido; o princípio correto é a subordinação do interesse individual ao interesse geral, não sua violação.

Logo, a alternativa que aponta um princípio correto de Fayol é a letra d.

Alternativa correta: (d).