92% confiançaHenri Fayol (1841-1925) foi um dos maiores teóricos da administração na primeira metade do século XX, no período da Administração Clássica. Fayol foi o precursor da teoria geral da administração. Esta teoria incluiu os processos administrativos para a gestão empresarial, os quais estavam associados aos elementos da administração: previsão (ou planejamento), organização, comando, coordenação e controle, ou sua sigla POCCC. A ideia da Fayol, com estes elementos, era promover a divisão do trabalho do gestor. O gestor deveria, primeiro, planejar o que deveria ser feito. Depois, organizar a equipe para a execução, considerando os perfis profissionais de cada um desta equipe. Na sequência, comandava os membros da equipe e coordenava a execução daquilo que estava planejado. Finalmente, controlava o resultado, verificando os resultados obtidos e comparando com o planejamento. Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O desenvolvimento do elemento de planejamento na gestão é muito importante para a obtenção da organização da equipe adequada e da execução do trabalho que gere os resultados pretendidos. Todavia, em uma estrutura hierarquizada, é fundamental, por princípios previstos por Fayol, que este planejamento esteja aprovado pelo superior hierárquico do gestor encarregado. PORQUE II. Para Fayol, deve-se ter hierarquia com unidade de comando e de direção. Assim, o gestor deve obter a aprovação de seu superior hierárquico para iniciar os demais elementos. Caso o gestor seja uma pessoa muito experiente, o superior hierárquico pode delegar ao próprio gestor a aprovação do planejamento, mas somente neste caso. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.administracaohenri-fayolprocesso-administrativo
96% confiançaA teoria científica de Fayol, também conhecida como teoria clássica da administração, foi desenvolvida por Henri Fayol no início do século XX. Qual é a principal contribuição da teoria científica de Fayol para a administração moderna?administracaohenri-fayolteoria-classica
95% confiançaA escola clássica da administração surgiu no início do século XX na França, com a obra "Administração Geral e Industrial", escrita por Henri Fayol. Qual foi o principal objetivo da escola clássica da administração?administracaoescola-classicahenri-fayol
97% confiançaVocê está supervisionando uma equipe em uma organização e precisa explicar a importância das diferentes funções dentro da empresa. Segundo Fayol, toda empresa apresenta seis funções básicas. Quais são essas funções?administracaohenri-fayolteoria-classica-da-administracao
94% confiançaFayol é um dos nomes mais ouvidos e estudados da Administração Científica. Portanto, compreender sua forma de pensar essa teoria é, de fato, de grande importância e relevância para todos estudantes de gestão. Considerando o exposto, assinale a alternativa que apresenta uma das principais contribuições de Fayol para o desenvolvimento das teorias da Administração.administracaohenri-fayolteoria-classica
95% confiançaFayol nos diz que a administração é uma atividade igual a todos os empreendimentos; sejam eles familiares, de negócios ou governos, sempre irão precisar de algum planejamento de organização, coordenação e controle. Uma empresa de mineração teve Fayol como diretor geral em 1918, quando ela estava à beira da falência, mas ele mostrou ali sua sólida situação financeira. Ele concebeu esse sistema de administração, contribuindo com grandes resultados, e essa ideia se dividia em 5 partes: 1. A administração é uma função distinta das demais, como finanças, produção e distribuição. 2. A administração burocrática é a mais racional. 3. A administração é a filosofia das relações humanas. 4. A administração é um processo de planejamento, organização, comando, coordenação e controle. 5. Na administração, o sistema pode ser ensinado e aprendido. Assinale a alternativa que apresenta as assertivas corretas.administracaohenri-fayolteoria-classica
95% confiançaFayol foi o primeiro a ver que a administração deveria ser olhada como uma função separada das demais nas empresas. Temos como exemplo os cargos gerenciais que são distintos dos outros cargos. Sinalizando essa distinção, Fayol ajudou a tornar mais claro o papel dos executivos. Para completar sua teoria, Fayol nos mostra catorze princípios que devem ser seguidos na administração. Maximiano, A. C. A. Introdução à Administração. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2008. Assinale a alternativa que aponta alguns dos princípios sinalizados por Fayol. Escolha uma opção:administracaohenri-fayolteoria-classica
92% confiançaCom base no case da Loft apresentado (startup do mercado imobiliário), apresente primeiramente, por tópicos, quais são os quatorze princípios administrativos estudados no material didático; em seguida, escolha no mínimo três desses princípios e descreva uma aplicação prática para cada princípio escolhido no contexto do case da Loft.administracaohenri-fayolprincipios-administrativos
96% confiançaFayol foi o primeiro a ver que a administração deveria ser olhada como uma função separada das demais nas empresas. Temos como exemplo os cargos gerenciais que são distintos dos outros cargos. Sinalizando essa distinção, Fayol ajudou a tornar mais claro o papel dos executivos. Para completar sua teoria, Fayol nos mostra catorze princípios que devem ser seguidos na administração. Maximiano, A. C. A. Introdução à Administração. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2008. Assinale a alternativa que aponta alguns dos princípios sinalizados por Fayol.administracaohenri-fayolprincipios-da-administracao
92% confiançaEm 1916, Fayol dividiu a organização em seis funções básicas: financeira, técnica, comercial, contábil, de segurança e administrativa. Identificou também que a função administrativa é formada por cinco elementos: previsão, organização, comando, coordenação e controle (CHIAVENATO, 2014, p.39). Qual alternativa apresenta o que Fayol defendeu especificamente sobre a função administrativa?administracaohenri-fayolteoria-classica
86% confiançaHenri Fayol (1841-1925) foi um engenheiro francês, que, no início do século XX, desenvolveu a teoria geral da Administração Clássica. Em sua teoria geral, Fayol estudou o gerenciamento das atividades da Administração propôs uma série de princípios administrativos. Entre estes princípios de gestão, Fayol apresentou sua ideia sobre a relação entre a empresa e seus empregados, descrevendo como deveria ser a remuneração dos empregados e o que a empresa deveria fazer em termos de gestão para obter o resultado desejado destes empregados. Considerando este contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A remuneração adequada e a estabilidade de emprego são princípios administrativos de Fayol: a remuneração deve ser suficiente para garantir a satisfação do colaborador e a rotatividade de emprego deve ser evitada, para que o empregado tenha estabilidade no emprego. PORQUE II. Em troca de remuneração adequada e estabilidade de emprego, a empresa pode exigir contrapartidas dos empregados, que devem ter ‘espírito de equipe’, lealdade, devoção e iniciativa em relação aos objetivos da empresa. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.administracaohenri-fayolprincipios-administrativos
95% confiançaHenri Fayol (1841-1925) foi um dos maiores teóricos da administração na primeira metade do século XX, no período da Administração Clássica. Fayol desenvolveu processos administrativos para a gestão empresarial, os quais estavam associados às funções básicas da administração: planejamento, organização, direção e controle. A ideia da Fayol era promover a gestão da divisão do trabalho para trabalhadores especializados, com tarefas específicas diferenciadas, sendo estes trabalhadores orientados para a execução e informados sobre os padrões de controle (qualidade, tempo de execução, etc.). Considerando o texto sobre a teoria clássica da administração de Fayol, assinale a alternativa correta:administracaoadministracao-classicahenri-fayol