Fayol foi o primeiro a ver que a administração deveria ser olhada como uma função separada das demais nas empresas. Temos como exemplo os cargos gerenciais que são distintos dos outros cargos. Sinalizando essa distinção, Fayol ajudou a tornar mais claro o papel dos executivos. Para completar sua teoria, Fayol nos mostra catorze princípios que devem ser seguidos na administração. Maximiano, A. C. A. Introdução à Administração. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2008. Assinale a alternativa que aponta alguns dos princípios sinalizados por Fayol.

A questão pede a alternativa que traz princípios de Fayol (entre os 14 princípios da Administração Clássica).

Um dos princípios explicitamente formulados por Fayol é a Equidade: o gestor deve tratar as pessoas com justiça e benevolência, mantendo a firmeza quando necessário.

Analisando as alternativas:

• a) fala em “desequilíbrio” e descreve de forma incorreta a ideia de descentralização (Fayol trata de centralização/descentralização como grau adequado, não como “desequilíbrio”).
• b) “remuneração” é um princípio, mas a justificativa está errada: não é “o que os supervisores achavam certo”, e sim uma remuneração justa/satisfatória para empregados e organização.
• c) “estagnação” não é princípio fayolista (o correto seria “estabilidade do pessoal”, não “estagnação”).
• d) também está invertida: o princípio é a subordinação do interesse individual ao interesse geral, não “violação”.
• e) corresponde diretamente ao princípio Equidade, com a ideia de justiça no tratamento e firmeza/rigor quando preciso.

Alternativa correta: (e).