Administração: Henri Fayol (1841-1925) foi um engenheiro francês, que, no início do século XX, desenvolveu a teoria geral da Administração Clássica. Em sua teoria geral, Fayol estudou o gerenciamento das atividades da Administração propôs uma série de princípios administrativos. Entre estes princípios de gestão, Fayol apresentou sua ideia sobre a relação entre a empresa e seus empregados, descrevendo como deveria ser a remuneração dos empregados e o que a empresa deveria fazer em termos de gestão para obter o resultado desejado destes empregados. Considerando este contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A remuneração adequada e a estabilidade de emprego são princípios administrativos de Fayol: a remuneração deve ser suficiente para garantir a satisfação do colaborador e a rotatividade de emprego deve ser evitada, para que o empregado tenha estabilidade no emprego. PORQUE II. Em troca de remuneração adequada e estabilidade de emprego, a empresa pode exigir contrapartidas dos empregados, que devem ter ‘espírito de equipe’, lealdade, devoção e iniciativa em relação aos objetivos da empresa. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.