Questões de Estrutura Organizacional

Explore questões resolvidas de Estrutura Organizacional. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

78% confiança
Como está constituído os gabinetes?
administracao-publica estrutura-organizacional gabinete-e-assessorias
96% confiança
Uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. Cada pessoa e cada grupo de pessoas têm atribuições específicas que contribuem para isso. As funções organizacionais são as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam para que a organização atinja seus objetivos. O princípio que permite superar as limitações individuais por meio da especialização é denominado:
administracao estrutura-organizacional organizacoes
86% confiança
As seccionais deverão contar com membros efetivos, sendo eles:
administracaoorganizacao estrutura-organizacional regulamentos
94% confiança
O planejamento de recursos humanos fornece insumos para o planejamento estratégico em termos de competências e dimensionamento da força de trabalho, no entanto a alocação de recursos e as definições quanto à estrutura organizacional independem do planejamento de recursos humanos.
administracao estrutura-organizacional gestao-de-pessoas
86% confiança
Pesquise sobre organogramas organizacionais e, tomando por base a última escola em que você estudou, monte um organograma da estrutura da escola (cargos, unidades e funções) e represente-o por meio de um desenho gráfico. O tipo de representação gráfica fica à sua escolha.
administracao estrutura-organizacional gestao-escolar
92% confiança
A descentralização é um modelo de gestão que transfere poder de decisão para níveis inferiores da organização, permitindo maior autonomia aos gestores de cada área. Quais são as possíveis desvantagens da descentralização na gestão de uma organização?
administracao estrutura-organizacional teoria-geral-da-administracao
86% confiança
As organizações frequentemente estruturam suas atividades e recursos através de diferentes padrões de interdependência. Cada um desses padrões influencia a maneira como os funcionários interagem e desempenham seus papeis dentro da empresa. A interdependência [preencher 1] ocorre quando todos os pontos do sistema são isolados entre si, mas se referem à mesma fonte de recursos. Em contrapartida, na interdependência [preencher 2], todos os membros da organização se relacionam entre si em todas as direções, formando uma rede completamente integrada. Os termos [preencher 1] e [preencher 2] são corretamente substituídos por:
administracao estrutura-organizacional teoria-das-organizacoes
95% confiança
Pode-se conceituar estrutura organizacional como:
administracao estrutura-organizacional teoria-geral-da-administracao
93% confiança
Com base nos princípios de organização administrativa, assinale a alternativa que identifica corretamente os quatro pilares fundamentais da organização?
administracao estrutura-organizacional organizacao-administrativa
93% confiança
O Banco LUCROS S/A. adquiriu, há um mês, uma empresa de software, que possuía 15% do mercado de programas de segurança bancária. Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão desejada não ocorria em razão da falta de agressividade da empresa e de sua estrutura verticalizada e inflexível. O Banco decidiu, então, implementar uma transformação interna para tornar-se uma organização com forte capacidade de adaptação às novas tendências de mercado. Assim, será necessário que a empresa: I- seja voltada para o cliente; II- valorize a criatividade e a inovação; III- se baseie em metas que possam atender seus diversos grupos de interesse, entre eles, clientes, empregados e acionistas. Está(ão) correto(s):
administracao estrutura-organizacional mudanca-organizacional
88% confiança
A governança corporativa para poder atender as suas funções de governança estratégica, governança operacional e governança de resultados ESG precisa de uma estrutura organizacional que desempenhe estas funções de maneira efetiva. A partir da assembleia geral de acionistas, que é o órgão máximo da gestão da governança, outros órgão devem ser constituídos. Quanto às definições dos órgãos da estrutura organizacional da governança corporativa, analise as afirmações: I. Conselho de administração é o principal órgão de governança; composto por um presidente e por diretores conselheiros, os quais podem ser eleitos ou designados, para, de forma independente, supervisionar as atividades da corporação, funcionando como um elo entre os sócios e a diretoria. II. Comitês do conselho de administração são comitês de assessoramento criados pelo conselho de administração com a finalidade de levantar dados, analisar e aprofundar a discussão sobre temas específicos da governança, tais como os comitês de gestão de riscos, compliance, gestão de pessoas, estratégia e sustentabilidade. III. Conselho fiscal é um órgão subordinado a assembleia geral com o objetivo de fiscalizar as atividades dos administradores da organização. IV. Auditoria externa, ou auditoria independente, são funcionários internos que realizam a auditoria contábil, cujo objetivo é emitir parecer sobre as demonstrações financeiras da empresa. Considerando as definições dos órgãos da estrutura organizacional da governança corporativa, é correto o que se afirma em:
administracao compliance-e-auditoria estrutura-organizacional
95% confiança
Alfred D. Chandler destacou em suas pesquisas a importância da relação entre as estratégias e as estruturas organizacionais. Com base na visão de Chandler, qual das seguintes afirmações melhor reflete a perspectiva de Chandler sobre a interação entre o ambiente e as decisões estratégicas e estruturais das organizações?
administracao estrategia-organizacional estrutura-organizacional
92% confiança
Para que uma empresa consiga segmentar os diferentes cargos dos seus funcionários, é prática do mercado elaborar um/uma:
administracao estrutura-organizacional organizacao
96% confiança
Questão 10 | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA Ao estruturar um novo cargo de Gerência de Vendas, o setor de RH precisa estabelecer as conexões hierárquicas. Isso inclui definir a quem o ocupante do cargo deve prestar contas e quais cargos estarão sob sua orientação direta. Esses elementos de estruturação de cargo referem-se, respectivamente, aos conceitos de:
administracao cargos-e-salarios estrutura-organizacional
96% confiança
Uma organização do setor varejista está reestruturando seu quadro de pessoal para melhorar a clareza sobre as responsabilidades de cada colaborador. O gerente de Recursos Humanos enfatiza que o cargo não deve ser visto apenas como um título, mas como um elemento fundamental da estrutura organizacional. Com base na definição técnica de cargo, assinale a alternativa correta:
administracao cargos-e-funcoes estrutura-organizacional