Pode-se conceituar estrutura organizacional como:
Questão
Pode-se conceituar estrutura organizacional como:
Alternativas
A) Conjunto de funções, cargos, relações e responsabilidades, que constituem o desenho orgânico da empresa.
B) Captação, triagem e seleção de profissionais no mercado para compor o design global da empresa.
C) Rede de relações sociais que se desenvolve informalmente, mas não aparece no organograma da empresa.
D) Sinônimo de empresa departmentalizada, a qual é desenhada pelas oportunidades financeiras e de mercado.
E) Conjunto de ações que, por necessidade de mercado, deverão ser atendidas pelos departamentos de uma empresa, de forma estratégica.
Explicação
Estrutura organizacional é o arranjo formal que define como a organização será desenhada e funcionará: quais são os cargos e funções, como se estabelecem as relações de autoridade e comunicação, e como se distribuem responsabilidades (normalmente representado por organogramas e descrições de cargos).
Analisando as alternativas:
- A) Descreve exatamente o conceito: conjunto de funções, cargos, relações e responsabilidades que compõem o desenho da empresa.
- B) Trata de recrutamento e seleção (gestão de pessoas), não de estrutura.
- C) Define organização informal (rede social não representada no organograma), que não é o conceito de estrutura organizacional em sentido clássico/formal.
- D) Restringe a ideia a “empresa departamentalizada” e ainda associa a oportunidades financeiras/mercado, o que não é definição de estrutura.
- E) Fala de ações estratégicas/departamentais (mais ligado a planejamento/estratégia e processos), não do desenho estrutural.
Alternativa correta: (A).