O planejamento de recursos humanos fornece insumos para o planejamento estratégico em termos de competências e dimensionamento da força de trabalho, no entanto a alocação de recursos e as definições quanto à estrutura organizacional independem do planejamento de recursos humanos.

A primeira parte da afirmação está correta: o planejamento de recursos humanos (PRH) apoia o planejamento estratégico ao indicar competências necessárias e dimensionamento da força de trabalho.

O erro está na segunda parte (“no entanto…”): alocação de recursos (pessoas/custos) e definições de estrutura organizacional (quantidade de áreas, níveis hierárquicos, desenho de cargos, etc.) não independem do PRH. Pelo contrário, elas são fortemente influenciadas por:

1. necessidades de pessoal (quantidade e perfis);
2. lacunas de competências;
3. capacidade de recrutamento, treinamento e retenção;
4. custos e produtividade do trabalho.

Logo, dizer que essas definições “independem” do planejamento de RH torna a assertiva incorreta.

Alternativa correta: (A).