Questões de Estratégia Organizacional

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95% confiança
Atualmente, as pessoas são consideradas o "combustível" das organizações, detendo conhecimentos e habilidades que geram a inteligência necessária para o sucesso institucional. Esse conceito moderno transformou o papel das pessoas nas empresas. Com base nessa visão, é correto afirmar que o capital humano:
administracao gestao-de-recursos-humanos capital-humano
97% confiança
Qual o principal objetivo da remuneração estratégica?
administracao gestao-de-pessoas remuneracao
92% confiança
Qual a principal característica da "Realização do Trabalho" na estratégia de comprometimento em RH, em comparação com a estratégia de controle?
administracao gestao-de-pessoas recursos-humanos
86% confiança
Considerando a tendência mais citada na pesquisa da PwC e FGV EAESP, qual a principal implicação para as estratégias de RH das empresas brasileiras?
recursos-humanos gestao-de-pessoas gestao-de-talentos
97% confiança
Qual o principal objetivo da gestão por competência nas organizações?
administracao gestao-de-pessoas gestao-por-competencias

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