Questões de Gestão

Explore questões resolvidas de Gestão. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

92% confiança
É responsável pela gerência dos recursos ligados à atividade comercial de qualquer organização. Isso envolve técnicas de gestão de pessoas e processos, análise de mercado, tecnologia da informação, logística, vendas, atendimento ao cliente, entre outros aspectos gerenciais. Qual das opções abaixo a afirmação acima se refere?
administracao gestao gestao-comercial
92% confiança
Segundo nossos estudos, o que leva uma empresa a desejar contratar uma empresa terceirizada de serviços? I – redução de custos II – má vontade dos colaboradores III – porque é uma moda a ser seguida IV – para deixar o foco da empresa em seu produto principal V – porque é cômodo Quais proposições acima estão corretas?
administracao estrategia-empresarial gestao
92% confiança
As metas SMART são um método de definição de objetivos que visa tornar as metas mais claras, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazos definidos. Cada letra do acrônimo SMART representa uma característica fundamental que uma meta deve possuir. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A meta deve ser Relevante. PORQUE II. A meta precisa causar um impacto positivo nos resultados. Assinale a alternativa correta:
administracao gestao planejamento-e-metas
97% confiança
A estrutura básica de implantação de SGSST é estabelecida com base em um consenso de diversos autores, os quais alegam que, para ser efetivo, é preciso que ele siga o ciclo de Deming, ou também denominado:
gestao melhoria-continua seguranca-do-trabalho
86% confiança
Para facilitar o planejamento do Evento Kaizen, sugere-se a divisão do mesmo em três etapas: Pré Kaizen, Evento Kaizen e Pós Kaizen. No pré-kaizen acontece a formação das equipes e existem algumas regras para essa formação, leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa que apresente corretamente as regras para a realização da formação das equipes. I- O voto dos participantes devem ter pesos diferentes variando com seu cargo. II- Devem ser escolhidas para participar as pessoas que tem influência sobre os outros de sua equipe de trabalho e que não participarão do Evento Kaizen. III- Não podem ser convocadas pessoa que em um curto período de tempo serão dispensadas da companhia. IV- Todas as pessoas podem ser convocadas inclusive as que sairão de férias após o Evento Kaizen.
gestao gestao-de-processos kaizen
95% confiança
In this scenario, Hannah is often seen using the Active listening mentoring style while conversing with Santosh. Which action best describes the Active listening style? (Select the best answer.)
comunicacao escuta-ativa gestao
90% confiança
The GROW framework is used to ________. (Select the best answer.)
coaching desenvolvimento-de-pessoas gestao
92% confiança
As a coach, you should guide people to make smart decisions on their own. Which of the following can help you become a better coach? (Select all that apply.)
coaching gestao lideranca
95% confiança
The purpose of coaching is to ________. (Select the best answer.)
coaching desenvolvimento-profissional gestao
96% confiança
As a team lead, you provide coaching to both team members and clients. Which of the following are ways you can help clients or improve your coaching skills? (Select all that apply.)
coaching comunicacao gestao
92% confiança
Com relação à norma NBR ISO 14.001, analise as afirmativas a seguir. I. Instrumento que propicia à organização identificar, priorizar e gerenciar seu desempenho ambiental em suas práticas, exigindo que as empresas se empenhem na redução da poluição e em melhorias no ciclo da gestão ambiental. II. A norma é estruturada para conceder a certificação ou a autodeclaração da empresa em questão. III. Quando a empresa executa um SGA baseado nessa norma, ela perde o reconhecimento internacional. IV. A empresa que escolhe executar um SGA por essa norma para ter a certificação não consegue uma posição melhor no mercado.
gestao gestao-ambiental iso-14001
97% confiança
A norma ISO 50001, foi publicada em 15 de junho 2011, é realizada pela empresa Lloyd's Register Quality Assurance (LRQA), que é uma organização global atuante em 120 países, significativa para as empresas que precisam de certificações internacionais, ela diz respeito à:
administracao gestao sistemas-de-gestao-de-energia
97% confiança
Aponte a opção que condiz com a norma NBR ISO 14001:
gestao gestao-ambiental iso-14001
96% confiança
Quando se fala sobre gestão empresarial, um dos pontos mais discutidos é como traçar estratégias que sejam efetivas. Afinal, o desafio de qualquer gestor é fazer com que a empresa alcance resultados positivos. Mas para saber se o que foi planejado está sendo alcançado, ou se será necessário redefinir a rota e seguir um novo rumo, é preciso medir. Sem a mensuração de indicadores fica impossível evidenciar a diferença entre o que foi planejado e o que foi efetivamente realizado. Sobre a importância da gestão de indicadores em uma organização, avalie as afirmações a seguir. I. Com os avanços da tecnologia a gestão de indicadores se tornou apenas uma formalidade administrativa. II. A gestão de indicadores ajuda a monitorar o desempenho e a tomar decisões embasadas. III. Nas grandes empresas, realizar uma gestão baseadas em indicadores, não tem impacto significativo nas operações da organização. IV. Devido a sua complexidade e volume de informações a gestão de indicadores é útil apenas para grandes empresas, não para pequenos negócios. É correto o que se afirma em:
administracao gestao indicadores-de-desempenho
96% confiança
Indicadores são ferramentas fundamentais em diversos contextos para quantificar, qualificar e mensurar aspectos específicos de um processo, projeto, atividade ou situação. Eles desempenham um papel crucial na avaliação de desempenho, no acompanhamento de metas e objetivos, e na tomada de decisões informadas. Considerando o trecho apresentado e os diferentes tipos de indicadores utilizados pelas organizações, analise as afirmativas a seguir I. Margem de lucro. II. Taxa de conversão. III. Satisfação dos clientes. IV. Capacidade de produção. É correto o que se afirma em:
administracao gestao indicadores-de-desempenho
95% confiança
Leia a seguir sobre um tipo de indicador: “[...] que podem estar relacionados à produtividade hora/colaborador, hora/máquina. Ou seja, estão ligados ao uso dos recursos da empresa com relação às entregas” (Endeavor, c2023, on-line). Vinculam-se à eficiência na qual se utilizam os recursos da empresa em questão frente às entregas realizadas. Fonte: ENDEAVOR BRASIL. 5 indicadores de desempenho para medir seu sucesso. Endeavor, [s. l.], c2023. Disponível em: https://endeavor.org.br/estrategia-e-gestao/indicadores-de-desempenho/. Acesso em: 6 mar. 2024. Com base nas informações apresentadas e considerando o tipo de indicador mencionado, assinale a alternativa correta:
administracao gestao indicadores-de-desempenho
86% confiança
Indicadores desempenham um papel fundamental na avaliação e monitoramento do progresso em diversos contextos, sejam eles organizacionais, sociais ou individuais. Essas métricas fornecem insights valiosos sobre o desempenho, eficiência e eficácia de processos, projetos ou atividades. Fonte: ENDEAVOR BRASIL. 5 indicadores de desempenho para medir seu sucesso. Endeavor, [s. l.], c2023. Disponível em: https://endeavor.org.br/estrategia-e-gestao/indicadores-de-desempenho. Acesso em: 5 mar. 2024. Com base nessas informações e considerando que um indicador é formado de medida e métrica, analise as afirmativas a seguir: I. A métrica representa uma informação. II. A métrica é uma conclusão com base em dados finitos. III. A medida é a quantificação de dados em um padrão e qualidade que são aceitáveis. É correto o que se afirma em:
administracao gestao indicadores-de-desempenho
92% confiança
As metas SMART são um método estruturado e eficaz para estabelecer objetivos que sejam claros, alcançáveis e mensuráveis. O acrônimo SMART representa cinco características essenciais que as metas devem possuir para garantir sua eficácia. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A meta deve ser Temporizável. PORQUE II. A meta deve ter um limite bem determinado. Assinale a alternativa correta:
administracao gestao metas-smart
86% confiança
Assinale a(s) alternativa(s) correta(s) em relação às Lições Aprendidas:
gestao gestao-do-conhecimento licoes-aprendidas
98% confiança
O conceito de produtividade:
administracao eficiencia gestao
92% confiança
O que são indicadores de Desempenho?
administracao gestao indicadores-de-desempenho

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