86% confiançaO coaching comportamental é um ramo do campo do coaching amplamente utilizado. Podemos dizer que:administracaocoachingcomportamento-organizacional
94% confiançaGeralmente as pessoas que buscam o processo coaching de carreira estão em qual(is) momento(s) da vida? I. Escolha de uma carreira. II. Revisão da carreira atual. III. Transição para uma nova carreira.administracaocoachinggestao-de-carreira
92% confiançaNo coaching de carreira, o objetivo não é simplesmente melhorar o currículo e sair entregando nas empresas. Pode ser aplicado em diferentes situações, como:administracaocarreiracoaching
92% confiançaOs benefícios pessoais do processo de coaching são vários, entre eles: I. Aumento da produtividade e da criatividade, melhora da qualidade de vida, estímulo intelectual ao discutir ideias importantes. II. Líderes mais conscientes e liderados mais responsáveis. III. Redução do custo com retreinamento e aceleração de novos aprendizados. IV. Melhora do trabalho em equipe à medida que a pessoa se transforma em quem quer ser.administracaocoachingdesenvolvimento-profissional
97% confiançaAssinale a alternativa que corresponde aos pilares do processo de coaching de acordo com Marques (2012):administracaocoachingdesenvolvimento-humano
90% confiançaExistem várias razões pelas quais um colaborador necessita de um coaching, entre elas:administracaocoachingdesenvolvimento-profissional
97% confiançaLeia o fragmento abaixo: "Tem o objetivo de ajudar outras pessoas em fase de transição trajetória no trabalho". O conceito supracitado refere-se ao coaching:administracaocoachinggestao-de-pessoas
86% confiançaO processo de coaching permite um constante monitoramento da performance do indivíduo em todas as áreas da vida, potencializando as características necessárias para um bom desempenho. Considerando a divisão de áreas conforme a roda da vida, analise as asserções abaixo: I. A espiritualidade está relacionada à qualidade de vida. II. A área pessoal inclui o desenvolvimento intelectual. III. A área de relacionamentos envolve a realização e o propósito. IV. Recursos financeiros estão relacionados à área profissional. Está correto apenas o que se apresenta em:administracaocoachingdesenvolvimento-pessoal
95% confiançaA metodologia __________ parte da premissa de que quando uma pessoa é plena em todas as áreas de sua vida, sua performance torna-se diferenciada. Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente.administracaocarreirascoaching
86% confiançaO gestor em RH pode utilizar o conhecimento adquirido sobre a roda da vida ao monitorar:avaliacao-de-desempenhocoachingdesenvolvimento-de-pessoas
86% confiançaOs principais nichos do coaching são: Pessoal, Executivo e Negócios. Com relação às características de cada nicho, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas: ( ) Coaching para a mudança organizacional está relacionado ao nicho “Negócios”. ( ) Planejamento estratégico e de vida são exemplos do nicho “Life Coaching”. ( ) O “Business Coaching” exemplifica os profissionais que buscam desenvolver a ferramenta de liderança. ( ) O “Executive Coaching” busca o desenvolvimento de competências. ( ) Ações voltadas para o emagrecimento são abordadas no nicho “Pessoal”. Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta de respostas:administracaocoachingdesenvolvimento-pessoal
86% confiançaSobre os diferentes nichos de coaching, analise atentamente os fragmentos abaixo. I – O nicho “Pessoal” também é conhecido como “Life Coaching”; II – O coaching para performance está relacionado ao nicho “Executivo”; III – O nicho “Negócios” busca contribuir com executivos que queiram elevar seu desempenho. Estão corretas as asserções apresentadas na opção:administracaocoachinggestao-de-pessoas
90% confiançaThe GROW framework is used to ________. (Select the best answer.)coachingdesenvolvimento-de-pessoasgestao
92% confiançaAs a coach, you should guide people to make smart decisions on their own. Which of the following can help you become a better coach? (Select all that apply.)coachinggestaolideranca
95% confiançaThe purpose of coaching is to ________. (Select the best answer.)coachingdesenvolvimento-profissionalgestao
96% confiançaAs a team lead, you provide coaching to both team members and clients. Which of the following are ways you can help clients or improve your coaching skills? (Select all that apply.)coachingcomunicacaogestao
90% confiançaComo o coaching poderá ser aplicado? Assinale a alternativa correta.administracaocoachingdesenvolvimento-profissional
86% confiançaDe que forma o programa, sob sua coordenação, pode auxiliar Caroline a reconstruir sua percepção de carreira, fortalecer seu protagonismo e desenvolver um percurso profissional alinhado ao seu estado desejado?carreiracoachingdesenvolvimento-profissional