Questões de Gestão de Carreira

Explore questões resolvidas de Gestão de Carreira. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

94% confiança
Geralmente as pessoas que buscam o processo coaching de carreira estão em qual(is) momento(s) da vida? I. Escolha de uma carreira. II. Revisão da carreira atual. III. Transição para uma nova carreira.
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92% confiança
Sales (2013) afirma que, para qualquer tipo de planejamento, é preciso estabelecer um plano a seguir. Alguns pontos são de extrema importância, por exemplo: I. Estabelecer metas pessoais. II. Ter foco e objetivo definido. III. Enfrentar as dificuldades com ego. IV. Ter humildade para buscar novos conhecimentos com outras pessoas da área. V. Manter contato com as pessoas e investir em novas aprendizagens. Assinale a alternativa correta.
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95% confiança
Leia o texto abaixo: "O termo âncora de carreira refere-se aos princípios norteadores para uma trajetória profissional bem-sucedida". Qual alternativa não representa um pilar para as decisões profissionais?
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97% confiança
Um profissional recusa uma proposta de emprego com salário muito alto porque a empresa exige uma rotina de trabalho rígida e muitas horas extras, o que o impediria de dedicar tempo à sua família e hobbies. Segundo Edgar Schein (1984), qual âncora de carreira mais se alinha à decisão desse profissional?
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86% confiança
A empregabilidade se baseia em pilares, como a idoneidade, a competência profissional, os relacionamentos, a saúde mental e física, assim como a reserva financeira. Com relação aos fatores que condicionam a empregabilidade, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas: ( ) Mercado de trabalho. ( ) Projetos e multitarefas. ( ) Autonomia nos processos. ( ) Necessidade de mercado. ( ) Perfil profissional. Agora, marque a opção que apresenta a sequência correta das respostas.
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92% confiança
A __________ representa a versatilidade, em que o ser humano explora diferentes potenciais na busca pela permanência atuante como profissional. Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente.
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86% confiança
O processo de coaching permite um constante monitoramento da performance do indivíduo em todas as áreas da vida, potencializando as características necessárias para um bom desempenho. Considerando a divisão de áreas conforme a roda da vida, analise as asserções abaixo: I. A espiritualidade está relacionada à qualidade de vida. II. A área pessoal inclui o desenvolvimento intelectual. III. A área de relacionamentos envolve a realização e o propósito. IV. Recursos financeiros estão relacionados à área profissional. Está correto apenas o que se apresenta em:
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78% confiança
Considerando a ideia de estado atual e estado desejado, identifique: a) Qual é o estado atual de Lucas? b) Qual poderia ser um estado desejado para sua carreira?
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98% confiança
Leia atentamente o trecho a seguir: Empregabilidade é a capacidade de se manter atrativo para o mercado de trabalho, independentemente de vínculo empregatício. Ela envolve não apenas conhecimento técnico, mas também habilidades interpessoais, atualização constante e uma rede de contatos eficaz. Com base nessa definição, assinale a alternativa que melhor representa uma ação voltada ao desenvolvimento da empregabilidade:
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90% confiança
Diante das reflexões iniciais, surge uma indagação relevante: de que forma é possível desenvolver as competências mais adequadas - sejam elas hard, soft ou power skills? E viável adquirir esse novo conhecimento de forma autônoma? Para responder a essas questões, é fundamental, antes, compreender o conceito de competência e distinguir os diferentes tipos - hard skills, soft skills e power skills - com o objetivo de identificar como tais habilidades podem ser utilizadas para potencializar práticas inovadoras e empreendedoras na gestão da própria carreira. Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. Florianópolis: Arqué, 2023. Sobre hard skills, soft skills e power skills, analise qual alternativa está correta:
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62% confiança
Um programa de estágio é uma experiência importante para a formação de um futuro profissional. Em relação a essa experiência, analise a situação a seguir: João Paulo é um estudante que está em dúvida quanto ao seu futuro. Como precisa ajudar em casa e também pagar a faculdade, optou por um emprego, porém seus colegas e professores insistiam para que fizesse um estágio. Os argumentos para tentar convencer João Paulo quanto à relevância do estágio na sua carreira foram: I- Desenvolver e aprimorar habilidades. II- Ser melhor remunerado. III- Compreender melhor sua área de atuação. IV- Ter mais tempo para estudar. V- Ser uma fonte de financiamento até a obtenção de seu diploma. Estão CORRETOS somente os argumentos apresentados em:
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86% confiança
Após a identificação destas necessidades é importante realizar alguns passos, a fim de conseguir organizar e elaborar o plano de carreira. Leia as sentenças abaixo e preencha com F para falso e V para verdadeiro. ( ) Definir metas e objetivos. ( ) Avaliar os conhecimentos e competências. ( ) Elaborar o plano de intervenção. ( ) Indagar sobre o porquê de propor o plano de carreira.
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