A empregabilidade se baseia em pilares, como a idoneidade, a competência profissional, os relacionamentos, a saúde mental e física, assim como a reserva financeira. Com relação aos fatores que condicionam a empregabilidade, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas: ( ) Mercado de trabalho. ( ) Projetos e multitarefas. ( ) Autonomia nos processos. ( ) Necessidade de mercado. ( ) Perfil profissional. Agora, marque a opção que apresenta a sequência correta das respostas.
Questão
A empregabilidade se baseia em pilares, como a idoneidade, a competência profissional, os relacionamentos, a saúde mental e física, assim como a reserva financeira. Com relação aos fatores que condicionam a empregabilidade, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas:
( ) Mercado de trabalho. ( ) Projetos e multitarefas. ( ) Autonomia nos processos. ( ) Necessidade de mercado. ( ) Perfil profissional.
Agora, marque a opção que apresenta a sequência correta das respostas.
Alternativas
A) V, V, F, V, F.
B) F, F, F, V, V.
C) V, V, V, V, V.
D) F, V, F, V, V.
E) V, F, F, V, V.
Explicação
A questão pede quais itens são fatores que condicionam a empregabilidade (ou seja, elementos que influenciam a capacidade de conseguir e manter trabalho).
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Mercado de trabalho: influencia diretamente oferta/demanda de vagas, exigências e oportunidades → V.
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Projetos e multitarefas: no contexto atual, a capacidade de atuar em projetos, lidar com múltiplas demandas e entregar resultados é uma exigência frequente e aumenta a empregabilidade → V.
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Autonomia nos processos: capacidade de conduzir atividades com independência, tomada de decisão e responsabilidade é valorizada e impacta a empregabilidade → V.
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Necessidade de mercado: empregabilidade depende do que o mercado precisa (competências demandadas, áreas em alta/baixa) → V.
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Perfil profissional: conjunto de competências, atitudes e adequação ao cargo/área é determinante para inserção e permanência → V.
Sequência: V, V, V, V, V.
Alternativa correta: (C).