Questões de Empregabilidade

Explore questões resolvidas de Empregabilidade. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

95% confiança
ANALISE DE MERCADO - TENDENCIAS, COMPORTAMENTOS E MOVIMENTOS - DIGITAL Um profissional de mercado precisa apresentar um conjunto de características que façam com que sua empregabilidade aumente, assim como sua capacidade de ser aproveitado em cargos mais altos na hierarquia organizacional. Analise o trecho abaixo e preencha corretamente as lacunas: As competências ______ que acrescentamos ao currículo são as chamadas ______. São as habilidades que podem ser ensinadas em uma ______.
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86% confiança
A empregabilidade se baseia em pilares, como a idoneidade, a competência profissional, os relacionamentos, a saúde mental e física, assim como a reserva financeira. Com relação aos fatores que condicionam a empregabilidade, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas: ( ) Mercado de trabalho. ( ) Projetos e multitarefas. ( ) Autonomia nos processos. ( ) Necessidade de mercado. ( ) Perfil profissional. Agora, marque a opção que apresenta a sequência correta das respostas.
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95% confiança
Sobre os elementos da empregabilidade, analise atentamente as afirmações abaixo: I – A análise de mercado possibilita ao profissional traçar sua estratégia de carreira. II – A experiência de mercado, muitas vezes, surge como pré-requisito ou diferencial em processos seletivos. III – A apresentação pessoal não representa um dos fatores que potencializam a empregabilidade. Estão corretas apenas as asserções apresentadas na opção:
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96% confiança
Quando considera a expertise técnica necessária para desempenhar atividades específicas, o profissional que busca demonstrar sua qualificação e valor ganha destaque em processos seletivos. Também é possível afirmar que, para manter a empregabilidade perante a concorrência do mercado de trabalho, se faz necessário investir no desenvolvimento pessoal e no profissionalismo. Considere o texto acima, que reflete sobre as formas de se manter a empregabilidade, e assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas: ( ) Para garantir a empregabilidade é preciso manter uma conduta responsável e ética. ( ) Para garantir a empregabilidade é preciso desenvolver um bom nível de comunicação oral e escrita. ( ) Para garantir a empregabilidade é preciso refletir frequentemente sobre suas próprias condutas e defeitos como profissional, no intuito de melhorar o que for preciso. ( ) Para garantir a empregabilidade é preciso ter a capacidade para trabalhar em equipe. Agora, marque a opção que apresenta a sequência correta das respostas:
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92% confiança
Sobre a Oficina de Noções Básicas de Preparação para o Trabalho, destinada às Pessoas com Deficiência Intelectual e ou Autismo, qual é a alternativa correta?
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96% confiança
O Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2023, do Fórum Econômico Mundial, indica uma projeção de eliminação de 83 milhões de postos de trabalho até 2027, ao mesmo tempo que prevê a criação de 69 milhões de novos postos. Diante deste cenário de volatilidade, a principal estratégia para um profissional de qualquer área manter-se relevante é:
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86% confiança
Com base no caso apresentado, é correto afirmar que o profissional demonstrou domínio sobre o conceito de
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98% confiança
Leia atentamente o trecho a seguir: Empregabilidade é a capacidade de se manter atrativo para o mercado de trabalho, independentemente de vínculo empregatício. Ela envolve não apenas conhecimento técnico, mas também habilidades interpessoais, atualização constante e uma rede de contatos eficaz. Com base nessa definição, assinale a alternativa que melhor representa uma ação voltada ao desenvolvimento da empregabilidade:
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95% confiança
Em processos seletivos, as empresas avaliam não só as competências técnicas dos candidatos, mas também aspectos como comunicação, postura e respeito às normas sociais. A etiqueta social torna-se um diferencial competitivo. Como a etiqueta social impacta a empregabilidade em ambientes profissionais contemporâneos?
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92% confiança
Em relação às entrevistas, leia as afirmações abaixo e responda o que se pede. AFIRMATIVA I Durante a entrevista, você precisa ter o seu currículo na ponta da língua. Saiba detalhar suas experiências profissionais, atividades que desenvolveu em cada função e tempo de duração de cada trabalho. Por que AFIRMATIVA II Assim como sua postura, sua comunicação também deve ser profissional ao participar de uma entrevista de emprego. Assinale a alternativa correta.
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96% confiança
No atual cenário profissional, marcado por instabilidade e mudanças rápidas, a capacidade de resiliência tornou-se um dos principais atributos ligados à empregabilidade. Profissionais resilientes se mantêm adaptáveis e preparados para desafios futuros. De que forma a resiliência contribui para a empregabilidade?
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96% confiança
Com o uso crescente de plataformas digitais de seleção, é importante que os currículos estejam preparados para passar por filtros automatizados. Estética visual não é prioridade nesses ambientes, e sim clareza, estrutura e compatibilidade com os sistemas. Qual prática é recomendada ao elaborar currículos para ambientes digitais?
empregabilidade linguagens producao-de-texto
98% confiança
A estrutura de um currículo tem algumas variações a depender de qual base teórica está sendo apresentado ou campo de atuação, por exemplo, aos professores é solicitado o currículo na plataforma Lattes, da mesma forma que para algumas empresas é solicitado o Linkedin. De forma geral, algumas informações são imprescindíveis para que se compreenda o currículo, como uma apresentação do candidato de forma eficiente. Abaixo observe as informações contidas no currículo: “Mídia Digital Ltda. (2011-2015) Empresa especializada na produção e execução de campanhas de mídias sociais para grandes corporações. Cargo: Gestor de mídias Atividades: – Gerenciar a produção de campanhas online dos principais clientes da empresa. – Desenvolver relatórios de produção, com análise crítica e recomendações. – Gerenciar equipes de produção de conteúdos (texto e imagens) para veiculação na internet.” Estas dados acima refere-se a qual parte de informações do currículo
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94% confiança
Um dos maiores desafios de qualquer pessoa que está em busca de uma oportunidade de emprego ou buscando uma recolocação, é construir um bom currículo. Muitos erros são encontrados por recrutadores e selecionadores de talentos, que as empresas contratam com a finalidade de buscar o melhor perfil, para a vaga existente. Com base no material de estudo, assinale a alternativa que apresenta um erro ao elaborar um currículo.
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88% confiança
Sobre essa temática, leia e analise as afirmativas abaixo: I – O mercado de trabalho de um modo geral, especial o da Educação Física, é algo simples, orientado por suas leis próprias, não exigindo competências, habilidades e comportamentos que proporcionem uma maior empregabilidade e sustentabilidade da carreira profissional. II – A Educação Física, por sua autonomia plena, é uma área alheia e desconexa das relações macro e microeconômicos e políticas que impactam a sociedade. III – A necessidade de novas frentes e expansão de mercado de trabalho levou a um crescimento, principalmente a partir da segunda metade do século passado, na disseminação e expansão cultural. IV – O profissional de Educação Física precisa estar atento aos processos de globalização e empregabilidade, às novas demandas e aos novos mercados potenciais, superando os desafios e compreendendo as mais diversas e adversas circunstâncias que permeiam a atuação e o mercado de trabalho em Educação Física.
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93% confiança
O Núcleo de Trabalhabilidade de uma instituição de ensino tem a missão de preparar os alunos para o competitivo mercado de trabalho, atuando como um parceiro estratégico em sua jornada profissional. Para concretizar o conceito moderno de Trabalhabilidade, o núcleo mobiliza um conjunto de serviços exclusivos e gratuitos focados em três eixos principais de desenvolvimento. Quais são os três pilares de atuação do Núcleo de Trabalhabilidade?
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