Questões de Competências Socioemocionais

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94% confiança
Um problema recorrente nos dias de hoje está na disposição para realizar mais tarefas do que o tempo permite. Contudo, isso está relacionado, na verdade, à má administração do período de tempo, ou seja, ao aceitar diversas tarefas com prazo próximo ou semelhante, ocorre a escolha entre qual deve ser feita e como ser feita para que as outras também recebam a atenção necessária. Muitas vezes, ao selecionar diversas tarefas em um curto período, acarreta em esquecimento de algumas delas, ou até mesmo serem ignoradas, e que a princípio eram importantes ao ponto de terem sido escolhidas. Dessa forma, há o detrimento de tarefas conforme o tempo flui, gerando uma sensação frustrante e até mesmo de incompetência. Fonte: adaptado de: VIEIRA, P. O Poder da Ação. São Paulo: Gente, 2015. Com base no excerto sobre gerenciamento de tempo, assinale a alternativa correta:
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86% confiança
O Campo de Experiências “O eu, o outro e o nós”, previsto na BNCC (2018), destaca objetivos de aprendizagem relacionados às interações, à resolução de conflitos e ao desenvolvimento de estratégias pautadas no respeito mútuo, considerando as diferentes faixas etárias. A partir dessa perspectiva, analise as asserções a seguir: I. O desenvolvimento das competências socioemocionais na Educação Infantil deve ocorrer de forma intencional, por meio de interações e brincadeiras planejadas, reconhecendo a indissociabilidade entre cognição e emoção no processo de aprendizagem; II. As competências socioemocionais envolvem dimensões pessoais e pró-sociais, relacionadas à construção da identidade, à empatia, à convivência ética e à capacidade de agir em benefício do outro, favorecendo o desenvolvimento integral da criança. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
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95% confiança
Segundo Daniel Goleman, um dos principais estudiosos do tema, a inteligência emocional é composta por cinco competências principais: autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e habilidades sociais. Diante disso, qual situação abaixo evidencia uma limitação na competência de autorregulação emocional?
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92% confiança
As competências socioemocionais são, hoje, o maior diferencial competitivo de um profissional e influenciam diretamente na sua performance. As pessoas são contratadas pelo currículo e demitidas pelo comportamento. "Você sabia que mais de 1/3 das competências requeridas para a maioria das profissões que serão relevantes até 2025 não são consideradas fundamentais atualmente? E que 80% das tarefas executadas por seres humanos serão automatizadas até 2050 e 85% das profissões que existirão até 2030 ainda nem foram inventadas?" Qual a relação entre essas afirmações e a atuação das pessoas dentro das organizações?
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94% confiança
Quais são as duas habilidades fundamentais para líderes adaptativos mencionadas no texto?
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90% confiança
Sabe-se que a ação pedagógica do professor deve ter o objetivo de desenvolver as habilidades cognitivas, motoras, emocionais e afetivas da criança. Isso deve ocorrer, porque espera-se que as crianças desenvolvam algumas competências. Quais são elas? Assinale a alternativa correta.
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96% confiança
Sabe-se a importância das habilidades interpessoais e intrapessoais, elas são fundamentais para nos posicionarmos em busca do sucesso profissional, o QI elevado não é suficiente para garantir excelente desempenho e desenvolvimento profissional, apenas o conhecimento técnico ou o domínio da área do saber não se faz mais como pré-requisito mínimo. Tendo em base essa afirmação, o que é mais relevante no âmbito do trabalho? Assinale a alternativa correta.
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96% confiança
No atual cenário profissional, marcado por instabilidade e mudanças rápidas, a capacidade de resiliência tornou-se um dos principais atributos ligados à empregabilidade. Profissionais resilientes se mantêm adaptáveis e preparados para desafios futuros. De que forma a resiliência contribui para a empregabilidade?
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97% confiança
Ambientes de trabalho exigem cada vez mais habilidades interpessoais e comportamentais para enfrentar pressões, mudanças e a diversidade de perfis. Por que a inteligência emocional é considerada uma competência essencial no ambiente corporativo?
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95% confiança
A Inteligência Emocional pode ser compreendida como a capacidade de reconhecer, compreender e lidar com as próprias emoções e com as emoções das outras pessoas. Qual dos exemplos abaixo representa adequadamente o uso da inteligência emocional?
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96% confiança
Quais são as quatro competências da Inteligência Emocional indispensáveis para melhorar a qualidade de vida, os relacionamentos pessoais e os relacionamentos dos funcionários da indústria?
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58% confiança
Leia as frases abaixo e marque as frases que são verdadeiras.
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