Considere a situação hipotética a seguir: Caio e André são colegas de trabalho que foram designados para liderar um projeto importante. Durante uma reunião, Caio apresenta várias ideias ambiciosas e assume a liderança na discussão. André, por outro lado, permanece calmo e ouve atentamente, fazendo anotações das contribuições de Caio. Considerando a interação entre Caio e André, sobre a importância do autoconhecimento e da escuta ativa, analise as afirmativas a seguir: I. A interação destaca que a escuta ativa pode resultar em conflitos entre colegas. II. A interação mostra que o autoconhecimento é irrelevante em ambientes de trabalho. III. A interação evidencia que o autoconhecimento pode comprometer a liderança em um projeto. IV. A interação demonstra que a escuta ativa permite entender as ideias dos outros e contribui para uma comunicação eficaz. É correto o que se afirma em:
Questão
Considere a situação hipotética a seguir:
Caio e André são colegas de trabalho que foram designados para liderar um projeto importante. Durante uma reunião, Caio apresenta várias ideias ambiciosas e assume a liderança na discussão. André, por outro lado, permanece calmo e ouve atentamente, fazendo anotações das contribuições de Caio.
Considerando a interação entre Caio e André, sobre a importância do autoconhecimento e da escuta ativa, analise as afirmativas a seguir:
I. A interação destaca que a escuta ativa pode resultar em conflitos entre colegas. II. A interação mostra que o autoconhecimento é irrelevante em ambientes de trabalho. III. A interação evidencia que o autoconhecimento pode comprometer a liderança em um projeto. IV. A interação demonstra que a escuta ativa permite entender as ideias dos outros e contribui para uma comunicação eficaz.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1: IV, apenas.
Alternativa 2: II e III, apenas.
Alternativa 3: III e IV, apenas.
Alternativa 4: I, II e III, apenas.
Alternativa 5: I, II, III e IV.
Explicação
Vamos analisar cada afirmativa à luz da situação descrita (Caio fala e lidera com ideias; André mantém a calma, ouve atentamente e faz anotações — comportamento típico de escuta ativa).
I. “A escuta ativa pode resultar em conflitos entre colegas.” Falsa. Na cena, a postura de André (ouvir com atenção, anotar) tende a reduzir ruídos e tensões, não a gerar conflitos. Além disso, não há qualquer indicação de conflito na interação.
II. “O autoconhecimento é irrelevante em ambientes de trabalho.” Falsa. O autoconhecimento é um fator importante para regular emoções, reconhecer limites, melhorar relacionamentos e comunicação no trabalho. A afirmativa contradiz diretamente a noção de importância do autoconhecimento proposta no enunciado.
III. “O autoconhecimento pode comprometer a liderança em um projeto.” Falsa. Em geral, ocorre o contrário: autoconhecimento fortalece a liderança (melhor gestão emocional, tomada de decisão, empatia). A situação não mostra autoconhecimento atrapalhando liderança.
IV. “A escuta ativa permite entender as ideias dos outros e contribui para uma comunicação eficaz.” Verdadeira. André ouve atentamente e registra as contribuições, o que facilita compreensão, organização das informações e comunicação mais clara do que foi discutido.
Logo, somente a afirmativa IV está correta.
Alternativa correta: (A).