Questões de Mercado de Trabalho

Explore questões resolvidas de Mercado de Trabalho. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

86% confiança
No quesito limitação, quanto à contratação de mão de obra para o setor da construção civil, o estudo CBIC (2015) apurou as seguintes limitações, exceto:
engenharia-civil gestao-na-construcao mercado-de-trabalho
92% confiança
No coaching de carreira, o objetivo não é simplesmente melhorar o currículo e sair entregando nas empresas. Pode ser aplicado em diferentes situações, como:
administracao carreira coaching
95% confiança
A rápida obsolescência de habilidades técnicas exige que profissionais de Engenharia e Computação adotem o aprendizado contínuo para transitar entre novas carreiras e tecnologias. No contexto do ENADE 2026, o conceito de Lifelong Learning é essencial porque:
aprendizagem-continua engenharia-e-computacao formacao-profissional
97% confiança
Em 2026, a lacuna de habilidades (skill gap) entre a demanda do mercado e a oferta de trabalho é uma preocupação crescente no Brasil. A automação está otimizando processos repetitivos, o que exige que profissionais de Engenharia e Computação foquem em competências de difícil replicação por máquinas. Com base nas projeções para o mercado de trabalho impulsionado pela IA, as competências mais valorizadas para os egressos de nível superior serão:
administracao competencias-profissionais mercado-de-trabalho
88% confiança
Em 2026, a automação impulsionada por algoritmos avançados otimiza processos em indústrias, elevando a produtividade, mas gerando preocupações sobre o deslocamento de empregos. Novas funções, como especialistas em ética de IA e engenheiros de prompt, surgem em alta demanda. Com base nas tendências do mercado de trabalho para 2026, avalie as assertões: I. A requalificação (reskilling) e o aprimoramento (upskilling) tornaram-se imperativos nacionais para mitigar os impactos negativos da automação. II. Competências como criatividade e resolução de problemas complexos são dificilmente replicadas por máquinas, tornando-se o diferencial humano na era da IA. Assinale a opção correta:
atualidades inteligencia-artificial mercado-de-trabalho
90% confiança
Ao comparar os conceitos de empregabilidade e de trabalhabilidade, vemos que a primeira trata das competências necessárias para que o indivíduo consiga se estabilizar no mercado de trabalho. Por sua vez, a trabalhabilidade enfatiza as competências úteis para que esse profissional permaneça atuante e gere novas fontes de renda. Considerando as principais diferenças entre os termos, analise as asserções a seguir: I. A empregabilidade preza pela hierarquia dos processos. II. A trabalhabilidade foca na autonomia dos processos. III. A trabalhabilidade está relacionada à previsibilidade. IV. A empregabilidade busca o crescimento exponencial. Está correto apenas o que se apresenta em:
administracao carreira gestao-de-pessoas
88% confiança
"O termo empregabilidade significa a capacidade de conseguir um emprego." Considerando o texto supracitado e o que estudamos, analise as asserções abaixo: I. O termo empregabilidade também envolve a capacidade de gerar novas fontes de renda. II. A empregabilidade está associada ao valor profissional que alguém consegue ter junto ao mercado de trabalho. III. O termo empregabilidade está relacionado à capacitação profissional e às aptidões para o mercado de trabalho. IV. A empregabilidade será maior de acordo com a capacidade de corresponder às necessidades do mercado profissional. V. Para manter a empregabilidade, é preciso desconsiderar o desenvolvimento pessoal. É correto apenas o que se afirma em:
administracao carreira-e-empregabilidade mercado-de-trabalho
92% confiança
A __________ representa a versatilidade, em que o ser humano explora diferentes potenciais na busca pela permanência atuante como profissional. Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente.
administracao competencias-profissionais gestao-de-carreira
86% confiança
O que ocasionou uma ampliação no mercado de trabalho dos profissionais de Serviço Social nos últimos tempos? Escolha apenas uma alternativa:
mercado-de-trabalho politicas-publicas questao-social
92% confiança
O mercado de trabalho, os impactos da tecnologia e as tendências de carreiras Por André Salerno Olhando para trás, especialmente nos séculos 19 e 20, as novas tecnologias exerceram um grande papel de mudança nos negócios e na forma de emprego de inúmeras pessoas. Boa parte delas trabalhavam na lavoura quando algumas máquinas foram introduzidas, forçando-as a se movimentarem em direção ao setor industrial. Não tardou e um novo movimento foi observado nas indústrias quando a automatização delas fez com que os trabalhadores fossem deslocados para o setor de serviços. Como forma de explicitar esse movimento, na década de 50 nos Estados Unidos o setor industrial representava cerca de 40% dos empregos, hoje esse número não supera a marca dos 5%. No Brasil, especialmente na década de 80, grandes transformações tecnológicas foram experimentadas, e um grande exemplo desse movimento foi o setor bancário. Era o setor de serviços experimentando as grandes transformações propagadas pela tecnologia. Isso resultou na implantação de inúmeros caixas eletrônicos, Internet Banking, aplicativos e demais funcionalidades. Mesmo com uma forte expansão que o setor bancário experimentou nesse período, não foi possível conter a redução do quadro de funcionários, que desde então caiu pela metade. Fonte: https://canaltech.com.br/carreira/O-mercado-de-trabalho-os-impactos-da-tecnologia-e-as-tendencias-de-carreiras/ acessado em 10/04/2019 às 09:33 A partir do texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O desemprego é infelizmente uma realidade no Brasil a décadas. Muito embora tenha atingido níveis administrativos no início dos anos 2000 decorrente do crescimento da economia brasileira impulsionado pela alta das commodities, à época da reportagem chegou a atingir mais de 12 milhões de pessoas. No caso, o texto se refere ao desemprego friccional PORQUE II. O desenvolvimento de novas tecnologias é um dos fatores que provocaram a redução de quadros e a extinção de muitas funções dentro das empresas. Só para citar um exemplo, uma agencia bancária que antes demandava o emprego de 30 pessoas para funcionar atualmente pode funcionar com menos de 10 pessoas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
desemprego economia mercado-de-trabalho
95% confiança
O Curso de ENGENHARIA MECÂNICA propõe oferecer um referencial teórico-prático que considere formar profissionais engenheiros (as) aptos (as) a responder pelas demandas mais complexas da sociedade, contribuindo contra os problemas/situações de engenharias nacionais. Pensando nisso, em quais áreas o profissional poderá atuar? Assinale a alternativa correta:
engenharia engenharia-mecanica formacao-profissional
82% confiança
No mercado de trabalho, se tem o tão temido desemprego, que se refere à ociosidade do fator de produção trabalho ou mão de obra. Porém, essa é uma definição um tanto quanto simplista, não apresentando os diversos aspectos envolvidos na questão do desemprego. Isso, porque uma pessoa que está em idade de trabalhar pode não estar trabalhando por diversas razões e são esses motivos que a economia procura estudar. Assim, para entender o desemprego, é necessário entender os vários conceitos inerentes ao mercado de trabalho. Com base no excerto sobre mercado de trabalho, analise as afirmativas a seguir: I. As pessoas desempregadas ou a população desocupada é composta por aquelas pessoas que estão procurando emprego nos últimos 180 dias e que não estão trabalhando no mês da realização da pesquisa. II. As Pessoas Incapacitadas ao trabalho são aquelas abaixo de certa idade, as física ou mentalmente inválidas para trabalhar, idosos, réus e outros não classificados na PEA ou na população não economicamente ativa. III. A População residente é o total de pessoas vivendo em certo país em determinado momento do tempo, independentemente de sua idade e se está ou não trabalhando, procurando trabalho ou apenas ocioso. IV. A População não economicamente ativa são as pessoas aptas a trabalhar, mas que não estão trabalhando e nem procurando emprego. Nessa categoria se incluem, por exemplo, os desalentados ou os estudantes. É correto o que se afirma em:
desemprego economia indicadores-sociais
86% confiança
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase a seguir. Quanto ao mercado de trabalho, as empresas mantêm um ____________ sobre seus empregados, com investimento em treinamento e desenvolvimento.
administracao gestao-de-pessoas mercado-de-trabalho
97% confiança
Nos últimos anos, o avanço da tecnologia e o uso crescente da inteligência artificial têm transformado profundamente o mercado de trabalho. Diversos relatórios internacionais, como o AI Job Barometer 2025 da PwC, indicam que profissionais que utilizam IA de forma estratégica se destacam em produtividade e oportunidades de crescimento. Diante desse cenário, qual é a principal atitude que o profissional deve adotar para se manter competitivo no mercado de trabalho atual?
atualidades inteligencia-artificial mercado-de-trabalho
96% confiança
Sobre a lei de Okun, assinale a afirmativa verdadeira:
crescimento-economico economia macroeconomia
97% confiança
A Lei de Okun foi nomeada em homenagem ao economista Arthur Okun (1928-1980). O que é a Lei de Okun?
crescimento-economico economia macroeconomia
92% confiança
A Lei de Okun evidencia a diferença entre determinantes de curto e longo prazo. Quais são os determinantes no curto prazo?
desemprego economia macroeconomia
97% confiança
A taxa de desemprego é um dos principais indicadores da situação do mercado de trabalho de um país. Nesse contexto, quem são os desalentados no mercado de trabalho?
economia geografia mercado-de-trabalho
92% confiança
ATIVIDADE — Redação: autoavaliação e mercado de trabalho Textos motivadores: Texto 1 "O Fórum Econômico Mundial aponta que as competências mais requisitadas para o mercado de trabalho do futuro não são apenas o domínio técnico de planilhas ou cálculos financeiros. Habilidades como pensamento analítico, inteligência emocional, resiliência, flexibilidade e autoconsciência profissional tornaram-se o verdadeiro diferencial competitivo de qualquer profissional da área de gestão." (Adaptado de relatórios sobre o Futuro do Trabalho) Texto 2 O perfil do Técnico em Administração exige o domínio de rotinas administrativas (planejamento, organização, direção e controle). No entanto, de nada adianta dominar a teoria administrativa se o profissional não consegue avaliar seus próprios pontos fortes, suas fraquezas e como seu comportamento impacta a equipe e os resultados da empresa. A transição da escola para o mercado exige um choque de realidade e maturidade. Considerando a leitura do texto "A importância do estágio para a carreira profissional" e dos textos acima, elabore um texto dissertativo-argumentativo de caráter autorreflexivo, com extensão de 20 a 30 linhas, respondendo à seguinte questão-tema: "De técnico a profissional: como minhas competências atuais e minha capacidade de autoavaliação podem moldar minha inserção no mercado de trabalho?" Para guiar seu texto, você deve obrigatoriamente abordar os seguintes pontos: 1. O Cenário: Como você enxerga as exigências atuais do mercado para um Técnico em Administração? 2. Autoanálise (Pontos Fortes e de Melhoria): Quais competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) você já possui e quais precisa desenvolver? 3. Plano de Ação: O que você fará, na prática, para preencher essas lacunas e se destacar nos processos seletivos e no dia a dia da empresa?
lingua-portuguesa mercado-de-trabalho redacao
96% confiança
No Brasil, somente 0,9% de Pessoas com Deficiência (PCDs) estão empregadas com carteira assinada. Isso representa muito pouco, sendo que cerca de 24% da população possui deficiência, conforme o último Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) (2018). O que poderia ser feito para que as chances dos PCDs fossem ainda maiores? Assinale a alternativa correta.
atualidades cidadania inclusao
96% confiança
Seguem abaixo cinco assertivas. Anote as corretas: I. Taxa natural de desemprego é zero. II. Desemprego estrutural resolve-se automaticamente sem políticas de qualificação. III. Desemprego friccional está associado a transições e busca por trabalho. IV. Desemprego cíclico relaciona-se a flutuações da demanda agregada. V. Desemprego estrutural decorre de desajustes de qualificação/tecnologia. Quais estão corretas?
economia macroeconomia mercado-de-trabalho