Muitas vezes se confunde a figura do consultor e do assessor, pois ambos são agentes externos à organização e que buscam solucionar problemas. Sobre essas duas atuações do administrador, aponte a frase que mostra a diferença entre o assessor e o consultor:

Para diferenciar assessor e consultor, a ideia central é:

• Assessor: atua como apoio direto a um gestor/gerência, ajudando a analisar informações, preparar alternativas e subsidiar a tomada de decisão. Em geral, ele trabalha “junto” do decisor, fortalecendo a decisão do gerente.

• Consultor: é chamado para realizar um diagnóstico (identificar causas, mapear problemas, levantar dados) e, a partir disso, propor recomendações/soluções baseadas em sua análise técnica e metodologia.

Analisando as alternativas:

• A: incorreta. Consultor não é “necessariamente” formado em administração; pode ser de várias áreas (engenharia, economia, TI, psicologia organizacional etc.).
• B: correta. Define o assessor como apoio à decisão e o consultor como quem diagnostica e propõe soluções.
• C: incorreta. Não existe exigência geral de “treinamento especial” obrigatório para consultor, nem a ideia de que assessor não possa ter formações adicionais.
• D: incorreta como regra geral. Consultor pode apoiar implementação em muitos projetos, e assessor pode ou não atuar diretamente na implementação; não é um critério definitivo.
• E: incorreta, pois há uma alternativa correta (B).

Alternativa correta: (B).