A teoria X e a teoria Y são duas formas de enxergar as pessoas no ambiente de trabalho. Identifique a frase correta sobre essas teorias:

As Teorias X e Y foram propostas por Douglas McGregor para descrever duas visões gerenciais sobre a natureza humana no trabalho:

1. Teoria X (visão tradicional/clássica)

• Parte do pressuposto de que as pessoas tendem a evitar o trabalho, precisam ser controladas, dirigidas e, muitas vezes, coagidas para produzir.
• Encaixa-se bem com modelos mais mecanísticos e com a lógica de controle típica da Administração Científica (Taylorismo) e da organização clássica, em que a ênfase é comando, supervisão e padronização.

2. Teoria Y (visão mais participativa/moderna)

• Assume que as pessoas podem ver o trabalho como algo natural, são capazes de autocontrole, buscam responsabilidade, e que a motivação pode ser estimulada por condições adequadas (participação, objetivos, reconhecimento).
• Conecta-se com abordagens posteriores que valorizam motivação, liderança e participação — frequentemente associadas, em provas, ao movimento neoclássico (que retoma a administração com foco em pessoas, objetivos e resultados, incorporando contribuições comportamentais).

Analisando as alternativas:

• A) Inverte: quem é mais “moderna” é a Teoria Y, não a X.
• B) Não define corretamente a Teoria Y (não é “resolver problemas das pessoas”, e sim uma visão sobre motivação/autonomia).
• C) Mistura conceitos de outras correntes (ex.: construção social) que não são o núcleo de X e Y.
• D) “Administração clássica” se aproxima mais da lógica da Teoria X, então está incoerente.
• E) É a que melhor representa a associação típica: X alinhada à administração científica/tradicional e Y a abordagens mais participativas, frequentemente cobradas como neoclássicas em questões.

Alternativa correta: (E).