O sistema de uma empresa é monitorado e controlado por pessoas, cada uma com sua devida função e responsabilidade. A administração é influenciada pelo viés particular de cada funcionário e sua forma de gerenciar, embora a essência do gerenciamento de todos deve ir de encontro com o estilo e a cultura de gerenciamento que a empresa como um todo presa. Com base no fragmento acima e com seu conhecimento acerca do assunto, leia as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta. I- A avaliação de desempenho organização é uma ferramenta que permite a verificação do alcance dos objetivos das empresas. POIS II- A ferramenta avalia se os planos estão acontecendo conforme planejado ou quais as mudanças que estão ocorrendo.

Passo 1 — Analisar a afirmação I A avaliação de desempenho organizacional (ou avaliação do desempenho da organização) é, de fato, um instrumento de controle e gestão que permite medir resultados e verificar se a empresa está atingindo seus objetivos (metas, indicadores, resultados planejados). Logo, a afirmação I está correta.

Passo 2 — Analisar a afirmação II A avaliação também serve para comparar o planejado vs. realizado, identificando desvios e mudanças no ambiente ou no processo, indicando se os planos estão sendo executados como previsto e o que precisa ser ajustado. Portanto, a afirmação II está correta.

Passo 3 — Verificar a relação “POIS” (justificativa) Se a ferramenta verifica se os planos estão ocorrendo conforme planejado e identifica mudanças/desvios (II), então ela permite avaliar o alcance dos objetivos organizacionais (I), já que objetivos são acompanhados por planos, metas e indicadores e o controle desses elementos mostra se a organização está caminhando para atingi-los. Assim, II justifica I.

Alternativa correta: (b).