As empresas industriais nos Estados Unidos e Europa cresceram rapidamente para entregar produtos e serviços. Recursos humanos e materiais variados foram criados a partir daí, a fim de entender como enfrentar essas novas tecnologias que as empresas e governos passariam a produzir. A eficiência no processo de fabricação era uma das maiores preocupações dos administradores no começo do século XX, conseguindo unir um conjunto de princípios e técnicas, sendo um líder de equipe que proporcionou o movimento da administração científica. A "prosperidade dos patrões e dos empregados" foi um princípio e técnica criada para aumentar a agilidade da produção e evitar desperdícios. É correto afirmar que este princípio foi citado por:
Questão
As empresas industriais nos Estados Unidos e Europa cresceram rapidamente para entregar produtos e serviços. Recursos humanos e materiais variados foram criados a partir daí, a fim de entender como enfrentar essas novas tecnologias que as empresas e governos passariam a produzir. A eficiência no processo de fabricação era uma das maiores preocupações dos administradores no começo do século XX, conseguindo unir um conjunto de princípios e técnicas, sendo um líder de equipe que proporcionou o movimento da administração científica.
A "prosperidade dos patrões e dos empregados" foi um princípio e técnica criada para aumentar a agilidade da produção e evitar desperdícios.
É correto afirmar que este princípio foi citado por:
Alternativas
a) Taylor.
b) Henry Ford.
c) Fayol.
d) Weber.
e) Henry Ford e Fayol.
Explicação
O enunciado descreve o movimento da Administração Científica no início do século XX, voltado principalmente para aumentar a eficiência no processo de fabricação, por meio de princípios e técnicas para elevar a produtividade e reduzir desperdícios.
A expressão “prosperidade dos patrões e dos empregados” é característica de Frederick Winslow Taylor, que defendia que a aplicação da administração científica deveria gerar:
- maior produtividade e lucro para os empregadores; e
- maiores salários e melhores condições para os trabalhadores, como resultado da eliminação de desperdícios e da padronização/racionalização do trabalho.
Portanto, o princípio citado pertence a Taylor.