Existem diversos aspectos que fundamentam a Organização Racional do Trabalho (ORT). Um desses aspectos são os incentivos salariais e prêmios de produção. Em relação aos incentivos salariais e prêmios de produção dos funcionários, avalie as afirmações a seguir: I. o intuito era deixar de remunerar os trabalhadores em função do tempo que trabalhavam (salário por mês, dia ou hora). II. o intuito era deixar de remunerar os trabalhadores em função da produção de cada trabalhador (ex. salário pela quantidade de produtos produzidos pelo operário). III. aquele operário que obtiver maior produção ganha mais e aquele que obtiver menor produção ganha menos, atendendo expectativas da indústria e dos operários. É correto o que está sendo afirmado em:

Na Organização Racional do Trabalho (ORT), associada ao Taylorismo (Administração Científica), a lógica dos incentivos salariais e prêmios de produção é substituir o pagamento baseado apenas no tempo (mês/dia/hora) por formas de remuneração ligadas ao desempenho/produção (como pagamento por peça, bônus por metas, prêmios por produtividade).

Analisando as afirmações:

I. Verdadeira. Um objetivo era deixar de remunerar apenas pelo tempo trabalhado e estimular a produtividade por meio de incentivos vinculados ao desempenho.

II. Falsa. A ORT não pretendia deixar de remunerar em função da produção; ao contrário, buscava fortalecer a remuneração por produção (ou prêmios de produção) como forma de incentivo.

III. Verdadeira. A ideia do incentivo é justamente diferenciar ganhos conforme a produtividade: quem produz mais ganha mais; quem produz menos ganha menos, alinhando o interesse da indústria (maior produção) e, em teoria, do operário (maior remuneração).

Logo, estão corretas I e III.

Alternativa correta: (E).