O monitoramento, por vezes, fica restrito a uma etapa anterior ou de subsídio à avaliação, sendo pouco exploradas suas potencialidades e perspectivas de uso na gestão em saúde. Desta forma, este artigo apresenta um instrumento desenvolvido para:
Questão
O monitoramento, por vezes, fica restrito a uma etapa anterior ou de subsídio à avaliação, sendo pouco exploradas suas potencialidades e perspectivas de uso na gestão em saúde. Desta forma, este artigo apresenta um instrumento desenvolvido para:
Alternativas
Análise e a descrição de cargos não se aplicam a cargos comissionados.
Monitorar o desempenho da gestão da VS no âmbito estadual e propõe estratégias de uso.
Monitorar os princípios da flexibilidade, da autonomia e da amplitude funcionais.
Nenhuma das respostas anteriores.
Explicação
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O enunciado afirma que o monitoramento em saúde muitas vezes fica restrito a uma etapa anterior ou de subsídio à avaliação e é pouco explorado em seu potencial para a gestão.
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Em seguida, diz: “Desta forma, este artigo apresenta um instrumento desenvolvido para:”. Ou seja, busca-se a finalidade do instrumento, ligada diretamente ao uso do monitoramento como ferramenta de gestão em saúde.
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Entre as alternativas:
- (A) trata de análise/descrição de cargos e cargos comissionados — tema de gestão de pessoas/RH, sem relação direta com monitoramento e gestão em saúde.
- (C) fala de princípios como flexibilidade, autonomia e amplitude funcionais — também ligado a desenho de cargos/organização do trabalho, não ao monitoramento em saúde.
- (D) “Nenhuma...” é descartada porque há uma opção claramente alinhada ao contexto.
- (B) é a única que se conecta ao conteúdo: monitorar o desempenho da gestão da VS (Vigilância em Saúde) no âmbito estadual e propor estratégias de uso na gestão.
Portanto, a alternativa correta é a que descreve o instrumento como voltado ao monitoramento do desempenho da gestão da Vigilância em Saúde no nível estadual, incluindo proposição de estratégias de utilização. Alternativa correta: (B).