Questões de Trabalho em Equipe

Explore questões resolvidas de Trabalho em Equipe. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

86% confiança
O trabalho na área da saúde é orientado por normas técnicas e a interação entre os profissionais orientada por valores que visam influenciar a situação ou a decisão do outro. Sobre o trabalho em equipe, analise as afirmativas a seguir: I. Não há como realizar um trabalho e obter sucesso nessa tarefa sem a interação efetiva entre os profissionais envolvidos. II. O trabalho nas equipes multiprofissionais se desenvolve por meio da alteridade e subjetividades envolvidas, do espírito de coletividade e do diálogo. III. A dinâmica das equipes multiprofissionais é favorecida quando há um pequeno número de participantes. Agora, escolha a alternativa correta:
etica-e-relacoes-interpessoais multiprofissionalidade saude-coletiva
92% confiança
Marque a alternativa incorreta. O gerenciamento do cuidado é um processo coletivo e complexo que envolve a articulação entre as práticas e os saberes da profissão de diferentes categorias. A articulação pode ser considerada:
enfermagem gerenciamento-do-cuidado gestao-em-saude
92% confiança
Os aspectos de _______ também precisam ser reavaliados ao determinar que o ______ irá apoiar-se nos aspectos sociais, na responsabilidade do autogerenciamento, das perspectivas de alcance de _______, estratégicos por um time, da eventual sensação de perda de relevância por parte de um _______, ao pressentir que está sendo reconhecido como um membro da equipe de trabalho. Diante do exposto na sequência, assinale a alternativa que preencha as lacunas corretamente.
administracao gestao-de-pessoas lideranca
92% confiança
Durante um estágio em uma empresa de grande porte, você percebe que alguns colegas têm dificuldades em se adaptar ao ambiente de trabalho devido à falta de confiança em suas próprias habilidades, refletindo na produtividade e no clima da equipe. Como você ajudaria seus colegas a superar a síndrome do impostor e a fortalecer a confiança em suas capacidades profissionais?
comportamento-organizacional comunicacao-e-feedback psicologia-organizacional
96% confiança
Em um projeto de grupo na universidade, você e seus colegas enfrentam divergências sobre a direção do trabalho. Alguns membros querem seguir uma abordagem inovadora, enquanto outros preferem métodos tradicionais. As tensões aumentam, e o grupo está prestes a se dividir. Como você propõe resolver este conflito, considerando a importância de manter o grupo unido e respeitar as diferentes opiniões?
psicologia relacoes-interpessoais resolucao-de-conflitos
94% confiança
O desenvolvimento de uma equipe é um processo que deve ser constantemente aprimorado, para que se consiga chegar ao patamar de um ambiente de trabalho de alto desempenho, cujas características são: I- a propensão para aprender e compartilhar; II- a comunicação aberta uma vez que todos devem ter acesso às informações; III- a capacidade de negociar sem fazer concessões, uma vez que havendo tal disposição, ganha-se dos dois lados. Está(ão) correto(s):
administracao comunicacao-organizacional gestao-de-pessoas
96% confiança
Para uma equipe ter um bom desempenho, é importante que: I- se conheça a opinião de cada um dos seus integrantes sobre determinado assunto; II- seus membros possam avaliar as divergências existentes, criando-se espaços destinados aos debates construtivos; III- se oculte as opiniões contrárias com o objetivo de se evitar o conflito. Está(ão) correto(s):
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
95% confiança
Formar equipes de alta performance é o objetivo de muitas organizações. Essas equipes possuem as seguintes características: I. Visão e senso de propósito II. Desconfiança generalizada III. Liderança centralizada IV. Capacidade de adaptação e flexibilidade V. Aprendizagem contínua. Estão corretos os itens:
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
96% confiança
“É uma ferramenta que, ao ser bem trabalhada, constitui um diferencial nas empresas, pois seu foco é o trabalho em equipe, motivação entre os colaboradores de um modo geral, bem como podemos cooperar para a obtenção de resultados positivos.” A definição acima, refere-se a qual conceito?
administracao comportamento-organizacional trabalho-em-equipe
93% confiança
A sinergia é uma ferramenta que, ao ser bem trabalhada, constitui um diferencial nas empresas, pois seu foco é o trabalho em equipe, a motivação entre os colaboradores de um modo geral, bem como podemos cooperar para a obtenção de resultados positivos. Escolha uma opção:
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
95% confiança
Você percebe que um colega está desmotivado e com a performance caindo. Como você tende a agir?
comunicacao-e-empatia fit-cultural recursos-humanos
96% confiança
Podemos aprender a trabalhar em equipe, o que requer do líder em particular, e de cada pessoa, em geral, a institucionalização de um processo permanente de autoconhecimento, autodesenvolvimento e contribuição ao desenvolvimento do outro. Trabalhar em equipe, requer, portanto: I- atrelamento a antigos padrões; II- humildade intelectual; III- excesso de controle sobre pessoas. Está(ão) correto(s):
administracao comportamento-organizacional trabalho-em-equipe
97% confiança
Por que é importante atribuir responsabilidades em projetos colaborativos?
administracao gestao-de-projetos trabalho-em-equipe
92% confiança
Segundo Ibarrey (2003), a transdisciplinaridade é responsável por promover o diálogo entre diferentes áreas do conhecimento e seus instrumentos, criando oportunidades para a cooperação entre elas. Assim, caracteriza-se como uma prática baseada na troca e na colaboração entre saberes distintos. Nesse sentido, uma das proposições da Política Nacional de Humanização (PNH) é o desenvolvimento de um prontuário transdisciplinar e de um projeto terapêutico que integre as necessidades observadas pela equipe de saúde, as relativas pelo próprio usuário, bem como as dimensões subjetivas e social do processo de adoecimento (Brasil, 2004). Considerando o prontuário transdisciplinar e o projeto terapêutico proposto pela PNH, julgue as assertivas a seguir: I. O prontuário transdisciplinar propõe que diferentes profissionais registrem suas impressões em um único documento compartilhado, visando promover a integralidade do cuidado. II. A elaboração do projeto terapêutico é de responsabilidade do profissional médico, cabendo aos demais membros da equipe a execução e o registro das ações propostas. III. O projeto terapêutico singular é uma ferramenta que articula os saberes e as práticas de diferentes profissionais, sendo construído de forma coletiva, com a participação ativa do usuário e sua família. Está correto o que se afirma:
humanizacao-em-saude politicas-publicas-de-saude saude-coletiva
96% confiança
Qual é a importância do compromisso e da motivação ao selecionar membros da equipe?
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
97% confiança
Qual é o benefício de ter diversidade cultural e demográfica em uma equipe?
administracao diversidade-e-inclusao gestao-de-pessoas
97% confiança
Como a comunicação aberta e transparente contribui para o sucesso de uma equipe?
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
96% confiança
O que caracteriza uma equipe eficaz?
administracao comportamento-organizacional trabalho-em-equipe
97% confiança
Qual é um dos benefícios do trabalho em equipe?
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
95% confiança
Para uma equipe ter um bom desempenho, é importante que: I- se conheça a opinião de cada um dos seus integrantes sobre determinado assunto; II- seus membros possam avaliar as divergências existentes, criando-se espaços destinados aos debates construtivos; III- se oculte as opiniões contrárias com o objetivo de se evitar o conflito. Está(ão) correto(s):
administracao comunicacao-organizacional gestao-de-pessoas
93% confiança
Sabe-se que uma equipe gera sinergia positiva por meio do esforço coordenado, e, por essa razão, as equipes:
administracao comportamento-organizacional gestao-de-pessoas

Questões de Trabalho em Equipe

Comece a estudar de forma inteligente hoje mesmo