Questões de Trabalho em Equipe

Explore questões resolvidas de Trabalho em Equipe. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

96% confiança
Para uma equipe ter um bom desempenho, é importante que: I- se conheça a opinião de cada um dos seus integrantes sobre determinado assunto; II- seus membros possam avaliar as divergências existentes, criando-se espaços destinados aos debates construtivos; III- se oculte as opiniões contrárias com o objetivo de se evitar o conflito. Está(ão) correto(s):
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
95% confiança
Formar equipes de alta performance é o objetivo de muitas organizações. Essas equipes possuem as seguintes características: I. Visão e senso de propósito II. Desconfiança generalizada III. Liderança centralizada IV. Capacidade de adaptação e flexibilidade V. Aprendizagem contínua. Estão corretos os itens:
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
96% confiança
“É uma ferramenta que, ao ser bem trabalhada, constitui um diferencial nas empresas, pois seu foco é o trabalho em equipe, motivação entre os colaboradores de um modo geral, bem como podemos cooperar para a obtenção de resultados positivos.” A definição acima, refere-se a qual conceito?
administracao comportamento-organizacional trabalho-em-equipe
93% confiança
A sinergia é uma ferramenta que, ao ser bem trabalhada, constitui um diferencial nas empresas, pois seu foco é o trabalho em equipe, a motivação entre os colaboradores de um modo geral, bem como podemos cooperar para a obtenção de resultados positivos. Escolha uma opção:
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
95% confiança
Você percebe que um colega está desmotivado e com a performance caindo. Como você tende a agir?
comunicacao-e-empatia fit-cultural recursos-humanos
96% confiança
Podemos aprender a trabalhar em equipe, o que requer do líder em particular, e de cada pessoa, em geral, a institucionalização de um processo permanente de autoconhecimento, autodesenvolvimento e contribuição ao desenvolvimento do outro. Trabalhar em equipe, requer, portanto: I- atrelamento a antigos padrões; II- humildade intelectual; III- excesso de controle sobre pessoas. Está(ão) correto(s):
administracao comportamento-organizacional trabalho-em-equipe
97% confiança
Por que é importante atribuir responsabilidades em projetos colaborativos?
administracao gestao-de-projetos trabalho-em-equipe
92% confiança
Segundo Ibarrey (2003), a transdisciplinaridade é responsável por promover o diálogo entre diferentes áreas do conhecimento e seus instrumentos, criando oportunidades para a cooperação entre elas. Assim, caracteriza-se como uma prática baseada na troca e na colaboração entre saberes distintos. Nesse sentido, uma das proposições da Política Nacional de Humanização (PNH) é o desenvolvimento de um prontuário transdisciplinar e de um projeto terapêutico que integre as necessidades observadas pela equipe de saúde, as relativas pelo próprio usuário, bem como as dimensões subjetivas e social do processo de adoecimento (Brasil, 2004). Considerando o prontuário transdisciplinar e o projeto terapêutico proposto pela PNH, julgue as assertivas a seguir: I. O prontuário transdisciplinar propõe que diferentes profissionais registrem suas impressões em um único documento compartilhado, visando promover a integralidade do cuidado. II. A elaboração do projeto terapêutico é de responsabilidade do profissional médico, cabendo aos demais membros da equipe a execução e o registro das ações propostas. III. O projeto terapêutico singular é uma ferramenta que articula os saberes e as práticas de diferentes profissionais, sendo construído de forma coletiva, com a participação ativa do usuário e sua família. Está correto o que se afirma:
humanizacao-em-saude politicas-publicas-de-saude saude-coletiva
96% confiança
Qual é a importância do compromisso e da motivação ao selecionar membros da equipe?
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
97% confiança
Qual é o benefício de ter diversidade cultural e demográfica em uma equipe?
administracao diversidade-e-inclusao gestao-de-pessoas
97% confiança
Como a comunicação aberta e transparente contribui para o sucesso de uma equipe?
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
96% confiança
O que caracteriza uma equipe eficaz?
administracao comportamento-organizacional trabalho-em-equipe
97% confiança
Qual é um dos benefícios do trabalho em equipe?
administracao gestao-de-pessoas trabalho-em-equipe
95% confiança
Para uma equipe ter um bom desempenho, é importante que: I- se conheça a opinião de cada um dos seus integrantes sobre determinado assunto; II- seus membros possam avaliar as divergências existentes, criando-se espaços destinados aos debates construtivos; III- se oculte as opiniões contrárias com o objetivo de se evitar o conflito. Está(ão) correto(s):
administracao comunicacao-organizacional gestao-de-pessoas
93% confiança
Sabe-se que uma equipe gera sinergia positiva por meio do esforço coordenado, e, por essa razão, as equipes:
administracao comportamento-organizacional gestao-de-pessoas
96% confiança
“Para um jogador de futebol ganhar a partida, ele precisa passar bola para seus companheiros”. É impossível ganhar um jogo coletivo se você agir sozinho. Em relação às equipes de alta performance, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) Todos precisam ter compromisso com os propósitos e objetivos. ( ) Os conflitos devem ser ocultados para assegurar bom clima organizacional. ( ) As pessoas devem ser valorizadas por si, suas capacidades e habilidades. ( ) Incentivos ao autoconhecimento e relacionamento interpessoal são dispensáveis. Assinale a alternativa correta:
administracao comportamento-organizacional gestao-de-pessoas
96% confiança
Não é segredo que cada uma das formações da Engenharia tem sua própria especialização, o que torna, a princípio, um profissional mais adequado para trabalhar em determinadas tarefas do que outros. A respeito do tema, avalie as asserções a seguir: I – É comum que ocorram situações que exijam a atuação de mais de uma ênfase da Engenharia; POIS II – Como cada especialidade possui conhecimentos mais aprofundados sobre determinados temas, cada profissional pode complementar o trabalho do outro. Julgue as asserções e assinale a alternativa que indica a veracidade e a correlação entre as duas.
engenharia formacao-profissional interdisciplinaridade
95% confiança
Durante um projeto de grupo na universidade, surge um desentendimento entre os membros sobre a direção do projeto. As opiniões estão divididas, e o conflito ameaça a entrega do trabalho. Qual é a melhor maneira de abordar este conflito de grupo para garantir a conclusão bem-sucedida do projeto considerando aspectos da relação interpessoal?
comunicacao psicologia relacoes-interpessoais
84% confiança
Quando precisa trabalhar em equipe, você:
comportamento-organizacional conhecimentos-gerais perfil-profissional

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