Os aspectos de _______ também precisam ser reavaliados ao determinar que o ______ irá apoiar-se nos aspectos sociais, na responsabilidade do autogerenciamento, das perspectivas de alcance de _______, estratégicos por um time, da eventual sensação de perda de relevância por parte de um _______, ao pressentir que está sendo reconhecido como um membro da equipe de trabalho. Diante do exposto na sequência, assinale a alternativa que preencha as lacunas corretamente.

Para preencher as lacunas, é preciso manter coesão semântica e concordância com o contexto de gestão de pessoas e trabalho em equipe.

1. “Os aspectos de _______ também precisam ser reavaliados…” O trecho fala de elementos como aspectos sociais, autogerenciamento e dinâmica de equipe — isso se relaciona diretamente a liderança (não apenas “trabalho” ou “metas”). Portanto, Liderança é a melhor escolha.

2. “…ao determinar que o ______ irá apoiar-se nos aspectos sociais…” Quem “irá apoiar-se” nesses aspectos é a pessoa que exerce a condução do time: o líder (mais adequado do que “chefe”, que remete a autoridade formal e não necessariamente ao foco social/colaborativo).

3. “…das perspectivas de alcance de _______ estratégicos por um time…” A expressão consagrada é “alcance de objetivos estratégicos”. “Projetos estratégicos” até existe, mas o encaixe mais natural e típico é com objetivos.

4. “…sensação de perda de relevância por parte de um _______, ao pressentir que está sendo reconhecido como um membro da equipe…” Essa “perda de relevância” ao ser visto como “apenas mais um” costuma ser atribuída ao colaborador (membro da equipe). “Fornecedor” não faz sentido nesse contexto.

Assim, a sequência correta é: Liderança; líder; objetivos; colaborador.

Alternativa correta: (d).