Administração: Qual é o benefício de ter diversidade cultural e demográfica em uma equipe?
Questão
Qual é o benefício de ter diversidade cultural e demográfica em uma equipe?
Alternativas97%
a. Reduz a necessidade de comunicação e colaboração eficaz
b. Enriquece a perspectiva do grupo, melhora a tomada de decisão e leva a soluções mais inovadoras
c. Impede a inclusão de pessoas com diferentes estilos de trabalho e personalidades semelhantes
d. Garante que todos na equipe tenham habilidades e competências semelhantes
Explicação
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