Administração: Qual é o benefício de ter diversidade cultural e demográfica em uma equipe?

Questão

Qual é o benefício de ter diversidade cultural e demográfica em uma equipe?

Alternativas

a. Reduz a necessidade de comunicação e colaboração eficaz

b. Enriquece a perspectiva do grupo, melhora a tomada de decisão e leva a soluções mais inovadoras

97%

c. Impede a inclusão de pessoas com diferentes estilos de trabalho e personalidades semelhantes

d. Garante que todos na equipe tenham habilidades e competências semelhantes

Explicação

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