Podemos aprender a trabalhar em equipe, o que requer do líder em particular, e de cada pessoa, em geral, a institucionalização de um processo permanente de autoconhecimento, autodesenvolvimento e contribuição ao desenvolvimento do outro. Trabalhar em equipe, requer, portanto: I- atrelamento a antigos padrões; II- humildade intelectual; III- excesso de controle sobre pessoas. Está(ão) correto(s):
Questão
Podemos aprender a trabalhar em equipe, o que requer do líder em particular, e de cada pessoa, em geral, a institucionalização de um processo permanente de autoconhecimento, autodesenvolvimento e contribuição ao desenvolvimento do outro. Trabalhar em equipe, requer, portanto: I- atrelamento a antigos padrões; II- humildade intelectual; III- excesso de controle sobre pessoas. Está(ão) correto(s):
Alternativas
A) Apenas o item II.
B) Apenas os itens I e II.
C) Apenas os itens II e III.
D) Apenas os itens I e III.
E) Os itens I, II e III.
Explicação
Para trabalhar bem em equipe, o texto destaca a necessidade de um processo permanente de autoconhecimento, autodesenvolvimento e contribuição ao desenvolvimento do outro. Isso pressupõe abertura para aprender e evoluir em conjunto.
Analisando os itens:
I – atrelamento a antigos padrões
- Estar preso a padrões antigos tende a dificultar mudanças, aprendizagem e adaptação, indo contra a ideia de autodesenvolvimento e melhoria contínua. Portanto, incorreto.
II – humildade intelectual
- Humildade intelectual é reconhecer limites, ouvir o outro, aceitar feedback e aprender continuamente — exatamente o que favorece autoconhecimento e desenvolvimento mútuo no trabalho em equipe. Portanto, correto.
III – excesso de controle sobre pessoas
- Excesso de controle reduz autonomia, confiança e colaboração, prejudicando a construção de equipe. Não se alinha com desenvolvimento do outro. Portanto, incorreto.
Logo, apenas o item II está correto.
Alternativa correta: (A).