Formar equipes de alta performance é o objetivo de muitas organizações. Essas equipes possuem as seguintes características: I. Visão e senso de propósito II. Desconfiança generalizada III. Liderança centralizada IV. Capacidade de adaptação e flexibilidade V. Aprendizagem contínua. Estão corretos os itens:
Questão
Formar equipes de alta performance é o objetivo de muitas organizações. Essas equipes possuem as seguintes características: I. Visão e senso de propósito II. Desconfiança generalizada III. Liderança centralizada IV. Capacidade de adaptação e flexibilidade V. Aprendizagem contínua. Estão corretos os itens:
Alternativas
A) I, IV e V, apenas.
B) I, II e IV, apenas.
C) I, III e V, apenas.
D) II, III e IV, apenas.
E) III, IV e V, apenas.
Explicação
Para identificar características de equipes de alta performance, analisamos cada item:
I. Visão e senso de propósito: correto. Equipes de alta performance têm objetivos claros, alinhamento e significado compartilhado do trabalho.
II. Desconfiança generalizada: incorreto. O esperado é confiança entre os membros (segurança psicológica, cooperação e abertura), pois a desconfiança tende a reduzir colaboração e desempenho.
III. Liderança centralizada: incorreto como característica típica. Em equipes de alta performance, embora exista liderança, é comum haver liderança mais distribuída/compartilhada, autonomia e corresponsabilização; centralização excessiva costuma limitar iniciativa e agilidade.
IV. Capacidade de adaptação e flexibilidade: correto. Equipes de alto desempenho respondem bem a mudanças, ajustam processos e reorganizam prioridades quando necessário.
V. Aprendizagem contínua: correto. Buscam melhoria constante, feedback e desenvolvimento de competências para elevar resultados.
Assim, estão corretos apenas os itens I, IV e V.
Alternativa correta: (A).