É muito importante o papel das equipes no processo inovador. Sobre isso, assinale a alternativa correta.

É muito importante o papel das equipes no...

Alternativas

A) A estratégia empresarial está interessada em descobrir quais combinações de equipe e ambientes de trabalho são mais favoráveis à inovação.

92%

B) As pesquisas sobre as características determinantes para inovação mostram que o trabalho em equipe tem se mostrado pouco produtivo.

C) Só há benefícios ao se trabalhar em equipe.

D) Os talentos individuais são o principal fator de sucesso de uma inovação.

E) As equipes inovadoras tem profissionais de perfis parecidos.

Explicação

Para identificar a alternativa correta, avaliamos o que a literatura e a prática organizacional apontam sobre inovação e trabalho em equipe:

A) Correta. A estratégia empresarial, ao buscar vantagem competitiva via inovação, procura entender quais configurações de equipe (diversidade, competências, papéis, integração) e quais ambientes de trabalho (cultura, autonomia, recursos, tolerância ao erro etc.) favorecem melhores resultados inovadores. Isso está alinhado com a gestão estratégica da inovação.
B) Incorreta. Não é verdade que pesquisas indiquem que o trabalho em equipe é “pouco produtivo” para inovação. Em geral, equipes bem estruturadas tendem a aumentar a geração e a implementação de ideias, embora existam desafios (coordenação, conflitos, comunicação).
C) Incorreta. Trabalhar em equipe não traz apenas benefícios; há também custos e riscos (conflitos, “social loafing”, demora decisória), dependendo de como a equipe é formada e gerida.
D) Incorreta. Talentos individuais ajudam, mas inovação raramente depende “principalmente” de indivíduos isolados; normalmente é resultado de processos coletivos, combinação de competências e ambiente organizacional.
E) Incorreta. Equipes inovadoras tendem a se beneficiar de diversidade de perfis (conhecimentos, experiências e perspectivas), e não de perfis “parecidos”.

Alternativa correta: (A).