As dificuldades de comunicação e de chegar a um consenso sobre um assunto específico se tornam verdadeiras barreiras no relacionamento. Quando as pessoas não cedem ou não reconhecem seus equívocos, é preciso interferir para resolver a questão e afetar o mínimo possível os resultados da empresa. Assim é possível identificar alguns benefícios em ter uma equipe saudável e unida. Leia as sentenças abaixo, considerando que retratam assertivamente sobre estes benefícios. I - Colaboradores com sentimento de pertencimento estão mais propenso a ser engajada e produtiva. II - Querer fazer certo e crescer individualmente nos projetos e ideias, mantendo um diálogo e um colaboração. III - O princípio de coletividade é fundamental para um ambiente livre de conflito. IV - Ter uma automotivação, onde cada sujeito se percebe fiel e pertencente, a fim de obter um alto turnover. Assinale a alternativa correta:
Questão
As dificuldades de comunicação e de chegar a um consenso sobre um assunto específico se tornam verdadeiras barreiras no relacionamento. Quando as pessoas não cedem ou não reconhecem seus equívocos, é preciso interferir para resolver a questão e afetar o mínimo possível os resultados da empresa.
Assim é possível identificar alguns benefícios em ter uma equipe saudável e unida. Leia as sentenças abaixo, considerando que retratam assertivamente sobre estes benefícios.
I - Colaboradores com sentimento de pertencimento estão mais propenso a ser engajada e produtiva.
II - Querer fazer certo e crescer individualmente nos projetos e ideias, mantendo um diálogo e um colaboração.
III - O princípio de coletividade é fundamental para um ambiente livre de conflito.
IV - Ter uma automotivação, onde cada sujeito se percebe fiel e pertencente, a fim de obter um alto turnover.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
a) III e IV estão corretos
b) I e IV estão corretos
c) I e II estão corretos
d) I e III estão corretos
e) II e IV estão corretos
Explicação
Vamos avaliar cada sentença quanto aos benefícios de uma equipe saudável e unida:
I – “Colaboradores com sentimento de pertencimento estão mais propenso a ser engajada e produtiva.”
- Ideia está correta: sentimento de pertencimento tende a aumentar engajamento e produtividade (apesar de haver pequenos problemas de concordância na frase).
II – “Querer fazer certo e crescer individualmente nos projetos e ideias, mantendo um diálogo e um colaboração.”
- Também está correta no sentido do benefício: buscar fazer bem feito e crescer, mantendo diálogo e colaboração, favorece união, desempenho e clima saudável (há erro gramatical em “um colaboração”, mas o conteúdo é válido).
III – “O princípio de coletividade é fundamental para um ambiente livre de conflito.”
- Incorreta: coletividade ajuda a reduzir conflitos e melhorar a convivência, mas não garante um ambiente livre de conflito (conflitos podem existir e ser administrados de forma saudável).
IV – “Ter uma automotivação... a fim de obter um alto turnover.”
- Incorreta: equipe saudável busca reduzir turnover (rotatividade). “Alto turnover” é, em geral, um resultado negativo.
Logo, somente I e II estão corretas.
Alternativa correta: (c).