Questões de Administração por Objetivos (APO)

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92% confiança
A administração por objetivos (APO) trouxe diversas contribuições para a administração, porém, também sofre críticas como:
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90% confiança
A APO consiste em um processo no qual os gerentes e seus subordinados identificam objetivos comuns, definem as responsabilidades de cada um, no que tange a resultados almejados utilizando os objetivos identificados como guia de atividades. A característica da APO que determina, especificamente, os resultados e os objetivos que o gerente e o subordinado deverão alcançar, metas e planos devem ser quantificados e com prazos definidos denomina-se:
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