A APO consiste em um processo no qual os gerentes e seus subordinados identificam objetivos comuns, definem as responsabilidades de cada um, no que tange a resultados almejados utilizando os objetivos identificados como guia de atividades. A característica da APO que determina, especificamente, os resultados e os objetivos que o gerente e o subordinado deverão alcançar, metas e planos devem ser quantificados e com prazos definidos denomina-se:

Na Administração por Objetivos (APO), uma das características centrais é desdobrar os objetivos organizacionais em objetivos específicos para cada área e para cada cargo/posição, de modo que fique claro o que cada gerente e cada subordinado deve entregar.

O enunciado descreve exatamente a característica que:

1. determina resultados e objetivos específicos que gerente e subordinado devem alcançar;
2. exige que metas e planos sejam quantificados (mensuráveis);
3. tenham prazos definidos.

Isso corresponde ao estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição, pois é nesse desdobramento que se definem metas objetivas (quantificadas) e prazos para cada responsável.

As demais alternativas não encaixam tão bem:

• A) fala do acordo (participação) na definição, mas não enfatiza a especificação por cargo/área com quantificação e prazo.
• D) trata da integração entre objetivos, não da definição específica de metas individuais.
• B e E não são características clássicas centrais da APO com esse foco.

Alternativa correta: (C).