Questões de Política Nacional de Humanização

Explore questões resolvidas de Política Nacional de Humanização. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

90% confiança
O Programa Nacional de Humanização conta com as seguintes diretrizes, EXCETO:
gestao-em-saude politica-nacional-de-humanizacao saude-coletiva
93% confiança
A Política Nacional de Humanização foi um grande marco para a ética nos serviços da saúde. São princípios dessa política, exceto:
etica-em-saude politica-nacional-de-humanizacao saude-coletiva
92% confiança
A PNH existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. Pedro é fisioterapeuta do Núcleo de Apoio à Saúde da Família da UBS Jardim das Camélias. Durante o ano, ele participou de dois cursos de qualificação, sendo um sobre prevenção e enfrentamento das violências e o outro sobre grupos educativos. Além disso, sempre participa das reuniões de planejamento da unidade e é responsável pela ginástica laboral da equipe. Qual(is) diretriz(es) da PNH pode(m) ser identificada(s) nessas ações?
gestao-em-saude politica-nacional-de-humanizacao saude-coletiva
86% confiança
A expectativa da PNH é criar uma nova cultura de humanização que valoriza as ações humanizadas já desenvolvidas, criando uma filosofia organizacional que promove a conjugação cotidiana do verbo humanizar. Analise as afirmações a seguir: I. Partindo dessa perspectiva, a política de humanização da assistência à saúde aponta diferentes parâmetros para a humanização da assistência hospitalar em três grandes áreas: acolhimento e atendimento dos usuários; trabalho dos profissionais; e lógicas de gestão e gerência. Esses parâmetros podem servir para o trabalho de análise, reflexão e elaboração de ações, campanhas, programas e políticas assistenciais que orientem um plano de humanização. II. Uma cultura de humanização não necessariamente precisa de tempo para ser construída; ela impõe a participação de todos os atores do sistema e determina a ruptura de paradigmas. Humanizar é verbo pessoal e intransferível, pois ninguém pode ser humano em nosso lugar. É multiplicável, pois é contagiante. III. Pensar a humanização significa menos o que fazer e mais "como fazer". Embora sejam importantes, as ações ditas humanizadoras não necessariamente determinam um caráter humanizado ao serviço como um todo. São os princípios conceituais que definem a humanização como a base para toda e qualquer atividade. De acordo com as diretrizes de humanização vistas até agora, está correto o que se afirma em:
gestao-em-saude politica-nacional-de-humanizacao saude-coletiva
78% confiança
Dentre os parâmetros de implementação da política nacional de humanização, avaliados em níveis distintos e crescentes, denominados A e B, pode-se ver a existência de alguns diferenciais. Um deles vem a ser:
gestao-em-saude politica-nacional-de-humanizacao saude-coletiva
92% confiança
A Política Nacional de Humanização (PNH) propõe um conjunto de estratégias que visam à qualificação da atenção e da gestão em saúde no Sistema Único de Saúde (SUS). Ela se fundamenta na construção e ativação de atitudes ético-estético-políticas, que estão alinhadas a um projeto de corresponsabilidade e fortalecimento dos vínculos, na produção do cuidado (Brasil, 2004a). Assim, a PNH se consolida como uma política fundamental para garantir um cuidado humanizado e efetivo ao usuário e à população. Com base nos princípios da gestão participativa e cogestão propostos pela PNH, analise as assertivas. I. A gestão participativa rompe com a lógica hierárquica tradicional e propõe a construção de coletivos organizados para o compartilhamento das decisões. II. A gestão participativa admite o uso de estratégias autoritárias em momentos críticos, priorizando a centralização das decisões para assegurar a eficácia da gestão dos serviços. III. A cogestão se concretiza por meio de espaços coletivos, que possibilitam a análise do processo de trabalho e formulação de estratégias de forma democrática e compartilhada. Está correto o que se afirma em:
gestao-em-saude politica-nacional-de-humanizacao saude-coletiva
93% confiança
De acordo com o Ministério da Saúde (Brasil, 2004a), uma das prioridades da Política Nacional de Humanização (PNH) é a realização dos atendimentos de saúde com qualidade e considerando a participação integrada dos gestores, trabalhadores e usuários na consolidação do Sistema Único de Saúde (SUS). Nesse sentido, uma das diretrizes da PNH é a gestão participativa ou cogestão que visa operacionalizar essa prioridade. Com base nos princípios da gestão participativa ou cogestão no âmbito da PNH, analise as assertivas. I. A gestão participativa propõe que os gestores ocupantes de cargos formais concentrem as decisões, com o objetivo de garantir agilidade e controle no processo de trabalho. II. A gestão participativa valoriza a ampliação dos espaços de escuta e negociação entre trabalhadores, gestores e usuários, promovendo decisões compartilhadas nos serviços de saúde. III. A gestão participativa determina que a equipe técnica conduza os espaços de decisão, uma vez que o envolvimento dos usuários pode influenciar a eficácia administrativa dos serviços e das estratégias. Está correto o que se afirma em:
gestao-em-saude politica-nacional-de-humanizacao saude-coletiva