Estamos passando por uma fase de reordenação dos conceitos da organização empresarial, rompendo com a organização hierárquica e partindo para a organização baseada nos recursos intelectuais, na competitividade da era da informação e do conhecimento, onde a organização que atrai, desenvolve e mantém os melhores talentos tem mais vantagem no mercado. Talento, segundo Chiavenato, significa reunir talentos básicos. São eles: I. Conhecimento; II. Habilidade; III. Julgamento; IV. Atitude; V. Reprodução de ideias.
Questão
Estamos passando por uma fase de reordenação dos conceitos da organização empresarial, rompendo com a organização hierárquica e partindo para a organização baseada nos recursos intelectuais, na competitividade da era da informação e do conhecimento, onde a organização que atrai, desenvolve e mantém os melhores talentos tem mais vantagem no mercado. Talento, segundo Chiavenato, significa reunir talentos básicos. São eles:
I. Conhecimento; II. Habilidade; III. Julgamento; IV. Atitude; V. Reprodução de ideias.
Alternativas
a) I, III e V apenas.
b) I, II, III e IV apenas.
c) II, IV e V apenas.
d) I, II e III apenas.
e) II, III, IV e V apenas.
Explicação
Pela definição de talento em Chiavenato (Gestão de Pessoas), talento é a combinação de competências individuais que agregam valor à organização. De forma clássica, essa composição envolve:
- I. Conhecimento (o saber: informações, conceitos, formação);
- II. Habilidade (o saber fazer: aplicar o conhecimento na prática);
- III. Julgamento (discernimento/critério: analisar situações e tomar decisões);
- IV. Atitude (o querer fazer: iniciativa, proatividade, motivação e comportamento).
O item V. Reprodução de ideias não faz parte desse conjunto de “talentos básicos” em Chiavenato. Além de não ser um componente tradicional do modelo, a expressão sugere mais “replicar” do que criar/aplicar com valor, o que destoa do sentido de talento como diferencial competitivo.
Logo, estão corretos apenas os itens I, II, III e IV.
Alternativa correta: (b).