Sobre a promoção de equidade racial, assinale a alternativa correta.
Questão
Sobre a promoção de equidade racial, assinale a alternativa correta.
Alternativas
A) A promoção da equidade racial só é necessária em países com alta diversidade racial, visto que só é alcançada através de leis e políticas governamentais.
B) O Instituto Ethos (2013) explica que, apesar de o Brasil ser uma das nações economicamente mais desenvolvidas, ainda apresenta desigualdades sociais estruturais que se refletem no mundo do trabalho.
C) Conforme dados do IBGE, a grande maioria da população brasileira é formada por pessoas negras, considerando pretos e pardos, que atuam no mercado de trabalho principalmente em cargos elevados, como líderes e gestores.
D) Embora investir na diversidade de raça é uma questão estratégica para as empresas, muitas pesquisas assinalaram que ambientes diversos são menos produtivos e criativos.
Explicação
Vamos avaliar cada alternativa:
A) Incorreta. A promoção da equidade racial não é “só necessária” em países com alta diversidade racial e não depende apenas de leis/políticas governamentais; também envolve práticas institucionais, educacionais e organizacionais.
B) Correta. O Instituto Ethos aponta que o Brasil mantém desigualdades sociais de caráter estrutural que se refletem no mundo do trabalho. Isso está alinhado com publicações do próprio Ethos sobre desigualdades e discriminação no mercado de trabalho. (ethos.org.br)
C) Incorreta. Embora pretos + pardos componham a maioria da população (por volta de 55% a 56%, conforme Censo 2022 / compilações com base no IBGE), isso não significa que atuem “principalmente em cargos elevados” (liderança/gestão); ao contrário, a sub-representação em cargos de topo é um ponto recorrente nas discussões sobre desigualdade racial. (gov.br)
D) Incorreta. A literatura de gestão frequentemente indica que diversidade, quando bem gerida com inclusão, tende a se associar a ganhos (ex.: evidências de correlação com performance). A afirmação de que ambientes diversos seriam “menos produtivos e criativos” como conclusão geral não se sustenta. (mckinsey.com.br)