Sobre a evolução do pensamento administrativo, assinale a única alternativa correta.
Questão
Sobre a evolução do pensamento administrativo, assinale a única alternativa correta.
Alternativas
a) 1855 - EUA (Henry Poor): Princípios de organização, comunicação e informação às ferrovias norte-americanas.
b) 1525 - Roma (Machiavelli): Liderança e a Administração científica e seus princípios.
c) 500 a.C - China (Sun Tzu): Descentralização do poder.
d) 1908 – França (Henry Fayol): Estabelecimento do salário mínimo. Conceito de controle e responsabilidade.
e) 1800 - Inglaterra (Robert Owen): Aplicações de práticas de pessoal. Treinamento dos operários. Planos de casas para os operários.
Explicação
Para marcar a única alternativa correta, basta conferir se o autor, o período e a contribuição atribuída batem com a história da Administração.
a) 1855 – EUA (Henry Poor) Henry Varnum Poor é lembrado por análises e publicações ligadas a ferrovias e finanças, mas essa associação como “marco” consagrado da evolução do pensamento administrativo com “princípios de organização, comunicação e informação” não é a correspondência clássica cobrada em teorias administrativas. Alternativa incorreta.
b) 1525 – Roma (Machiavelli) Maquiavel (Niccolò Machiavelli) escreveu O Príncipe (publicado em 1532, após sua morte), e não tem relação com Administração Científica (Taylor, início do séc. XX). Além disso, ele era de Florença (Itália), não “Roma” como marco. Incorreta.
c) 500 a.C – China (Sun Tzu): Descentralização do poder Sun Tzu é associado a estratégia militar (A Arte da Guerra, geralmente datada por volta do séc. V a.C.), mas “descentralização do poder” não é a contribuição típica atribuída a ele no contexto de pensamento administrativo. Incorreta.
d) 1908 – França (Henry Fayol): salário mínimo Fayol (Administração Clássica) é conhecido por funções administrativas e 14 princípios (planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar; unidade de comando, hierarquia etc.). Ele não é referência para “estabelecimento do salário mínimo”. Controle e responsabilidade até se conectam à teoria dele, mas a alternativa mistura com um ponto que não corresponde ao autor. Além disso, as principais formulações de Fayol são do período 1916 (Administration Industrielle et Générale), não 1908 como marco típico. Incorreta.
e) 1800 – Inglaterra (Robert Owen) Robert Owen é um dos pioneiros da administração de pessoal/recursos humanos e do bem-estar do trabalhador, com práticas como treinamento, melhorias nas condições de trabalho e iniciativas sociais (moradia/comunidade operária), especialmente no início do século XIX no Reino Unido. Essa associação é historicamente compatível. Correta.
Alternativa correta: (e).