Segundo CARVALHO (1988), fazer uma distinção entre os métodos de treinamento e as técnicas de capacitação, que são empregados erroneamente como possuindo o mesmo significado. Seguindo os métodos de treinamento e as técnicas de capacitação, relacione as colunas de acordo com suas respectivas características. 1. Técnica de capacitação 2. Método de treinamento a) ( ) – Constitui-se em um conjunto de técnicas. b) ( ) – É um procedimento didático. c) ( ) – Técnicas reguladoras das ações voltadas para o processo de formação. d) ( ) – Ações voltadas para o processo de formação. e) ( ) – Procedimento didático finalidade é contribuir na aprendizagem do treinando.
Questão
Segundo CARVALHO (1988), fazer uma distinção entre os métodos de treinamento e as técnicas de capacitação, que são empregados erroneamente como possuindo o mesmo significado. Seguindo os métodos de treinamento e as técnicas de capacitação, relacione as colunas de acordo com suas respectivas características.
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Técnica de capacitação
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Método de treinamento
a) ( ) – Constitui-se em um conjunto de técnicas.
b) ( ) – É um procedimento didático.
c) ( ) – Técnicas reguladoras das ações voltadas para o processo de formação.
d) ( ) – Ações voltadas para o processo de formação.
e) ( ) – Procedimento didático finalidade é contribuir na aprendizagem do treinando.
Alternativas
a) 1,2,1,2,1
b) 1,1,2,2,1
c) 2,1,2,2,1
d) 2,1,2,1,2
e) 2,2,1,2,2
Explicação
Para relacionar corretamente, basta lembrar a distinção proposta por Carvalho (1988):
- Método de treinamento: é mais amplo e organiza/estrutura o ensino; normalmente engloba um conjunto de técnicas e funciona como um procedimento didático geral.
- Técnica de capacitação: é mais específica e operacional; são ações/procedimentos aplicados diretamente para favorecer a aprendizagem do treinando e regular/operacionalizar as ações do processo formativo.
Agora, item a item:
a) “Constitui-se em um conjunto de técnicas.” → (2) Método de treinamento
- Método é o “guarda-chuva” que reúne técnicas.
b) “É um procedimento didático.” → (1) Técnica de capacitação
- Aqui o enunciado aponta para um procedimento aplicado (operacional). Na distinção, isso se encaixa melhor como técnica.
c) “Técnicas reguladoras das ações voltadas para o processo de formação.” → (2) Método de treinamento
- Como está definindo o conjunto regulador/organizador (regras/linhas que orientam as ações), caracteriza o método como instância de ordenação do processo.
d) “Ações voltadas para o processo de formação.” → (2) Método de treinamento
- No texto, “ações voltadas ao processo de formação” aparece como o plano/encaminhamento do treinamento (mais amplo), isto é, método.
e) “Procedimento didático [cuja] finalidade é contribuir na aprendizagem do treinando.” → (1) Técnica de capacitação
- Procedimento aplicado com finalidade direta de facilitar a aprendizagem é típico de técnica.
Sequência: a)2, b)1, c)2, d)2, e)1 → 2,1,2,2,1.
Alternativa correta: (c).