A PNRS (Política Nacional de Resíduos Sólidos),...

Questão

A PNRS (Política Nacional de Resíduos Sólidos), regulamentada pela Lei n. 12.305/2010, estabelece a Logística Reversa como um instrumento de

Alternativas

Aumento de custos para as empresas, sem benefícios econômicos ou sociais.

Desenvolvimento econômico e social, exigindo transparência na gestão de resíduos.

Exclusivamente ambiental, sem relação com os aspectos econômicos ou sociais.

Fiscalização e punição, sem promover a conscientização ou o reaproveitamento.

A resposta desta questão está em revisão. Você ainda pode conferir o enunciado e as alternativas.

direito-ambiental gestao-de-residuos-solidos politicas-publicas sustentabilidade

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Uma empresa do setor agroindustrial que atua na produção, armazenagem e comercialização de grãos decidiu revisar seu planejamento estratégico após a ampliação das exigências impostas por compradores internacionais. Além dos tradicionais critérios de qualidade, produtividade e rastreabilidade dos produtos, passaram a ser exigidas comprovações relacionadas ao respeito aos direitos humanos, à sustentabilidade das operações, à integridade dos processos de gestão e ao combate a práticas discriminatórias no ambiente de trabalho. Com o objetivo de responder a essas demandas, foi criado um comitê de sustentabilidade composto por engenheiros agrônomos, gestores, profissionais de recursos humanos, representantes dos produtores associados e consultores externos. O grupo iniciou um amplo diagnóstico organizacional para identificar oportunidades de melhoria em áreas relacionadas à responsabilidade social empresarial e aos princípios do desenvolvimento sustentável. Durante as análises, verificou-se que a empresa possuía programas ambientais consistentes, incluindo gestão de resíduos, uso racional de recursos naturais e monitoramento de indicadores de desempenho ambiental. Contudo, observou-se que ainda existiam fragilidades relacionadas à diversidade e inclusão no ambiente corporativo. Os relatórios internos apontavam baixa representatividade de determinados grupos sociais nos cargos de liderança, além da ausência de políticas estruturadas voltadas à promoção de equidade de oportunidades. Ao longo das discussões, os especialistas destacaram que iniciativas voltadas à promoção da diversidade vão além do cumprimento de exigências legais. Foram apresentados estudos indicando que ambientes diversos favorecem a criatividade, ampliam a capacidade de inovação, fortalecem a imagem institucional e contribuem para relações mais equilibradas com os diferentes públicos de interesse. Também foi ressaltado que a promoção da equidade está diretamente relacionada aos princípios dos direitos humanos, da responsabilidade social empresarial e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Durante uma reunião, um dos gestores sugeriu que a empresa limitasse suas ações inclusivas apenas ao atendimento das exigências legais mínimas. Em contraposição, o comitê defendeu que a adoção de políticas mais amplas de inclusão constitui uma estratégia alinhada ao desenvolvimento sustentável e à gestão responsável, favorecendo não apenas a organização, mas também a sociedade como um todo. Nesse contexto, uma ação coerente com os princípios de responsabilidade social empresarial e promoção da equidade consiste em
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