Na área de gestão de pessoas, vemos a responsabilidade pelas políticas e práticas necessárias para a administração do trabalho dos colaboradores, de forma a criar condições que levem ao crescimento e desenvolvimento tanto dos indivíduos quanto das empresas nas quais eles trabalham. Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta corretamente os seis processos básicos das políticas e práticas de gestão de pessoas.

A questão pede a alternativa que esteja corretamente associada a um dos seis processos básicos da Gestão de Pessoas (modelo clássico de Chiavenato), que são:

1. Agregar pessoas → recrutamento e seleção.
2. Aplicar pessoas → desenho de cargos (desenho organizacional), avaliação de desempenho, integração/orientação.
3. Recompensar pessoas → remuneração, benefícios e incentivos.
4. Desenvolver pessoas → treinamento e desenvolvimento (T&D), gestão do conhecimento, desenvolvimento organizacional.
5. Manter pessoas → qualidade de vida no trabalho (QVT), segurança e saúde, relações trabalhistas.
6. Monitorar pessoas → sistemas de informação, banco de dados, auditoria/controle.

Analisando as alternativas:

• A) errado: “agregar” não é desenho organizacional nem avaliação de desempenho; isso é aplicar pessoas.
• B) errado: “manter” não é T&D; isso é desenvolver pessoas.
• C) errado: “aplicar” não é recrutamento e seleção; isso é agregar pessoas.
• D) errado: “desenvolver” não é QVT; QVT é manter pessoas.
• E) correto: “recompensar pessoas” corresponde a remuneração, benefícios e incentivos.

Alternativa correta: (E).