Conforme nossos estudos sobre qualidade de vida no trabalho (QVT), as empresas têm se preocupado cada vez mais com esse fator, conforme a notícia acima. Até mesmo em setores públicos essa preocupação tem crescido. Sendo assim, a ausência da QVT pode ter repercussões negativas. Sobre a QVT, leia e analise as afirmativas a seguir: I. A qualidade de vida representa um conjunto de aspectos relacionados ao bem-estar geral e satisfação dos trabalhadores no exercício de suas funções. II. A não apresentação da qualidade de vida pode gerar resultados negativos, a ideia é que a empresa, concedendo liberdade para o funcionário atuar e tomar decisões, melhora o ambiente de trabalho por si só. III. A ausência de qualidade de vida gera como efeito negativo a insatisfação e perda de motivação dos trabalhadores, provocando desempenhos fracos e ruins. IV. Outro resultado da ausência de desenvolvimento da QVT é a resistência excessiva a mudanças, geração de atitudes de defesa, prejudicando a organização. Escolha uma opção:
Questão
Conforme nossos estudos sobre qualidade de vida no trabalho (QVT), as empresas têm se preocupado cada vez mais com esse fator, conforme a notícia acima. Até mesmo em setores públicos essa preocupação tem crescido. Sendo assim, a ausência da QVT pode ter repercussões negativas. Sobre a QVT, leia e analise as afirmativas a seguir:
I. A qualidade de vida representa um conjunto de aspectos relacionados ao bem-estar geral e satisfação dos trabalhadores no exercício de suas funções.
II. A não apresentação da qualidade de vida pode gerar resultados negativos, a ideia é que a empresa, concedendo liberdade para o funcionário atuar e tomar decisões, melhora o ambiente de trabalho por si só.
III. A ausência de qualidade de vida gera como efeito negativo a insatisfação e perda de motivação dos trabalhadores, provocando desempenhos fracos e ruins.
IV. Outro resultado da ausência de desenvolvimento da QVT é a resistência excessiva a mudanças, geração de atitudes de defesa, prejudicando a organização.
Escolha uma opção:
Alternativas
a. I, II e III, apenas.
b. I, III e IV, apenas.
c. I, II, III e IV.
d. I e II, apenas.
e. I e III, apenas.
Explicação
Analisando as afirmativas sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT):
I. Verdadeira. QVT envolve um conjunto de fatores ligados ao bem-estar e à satisfação do trabalhador no contexto do trabalho (condições, clima, saúde, reconhecimento, relações, equilíbrio etc.).
II. Falsa. A afirmativa mistura duas ideias de forma problemática: (1) a ausência de QVT gerar resultados negativos (isso é verdadeiro), mas em seguida afirma que “basta” conceder liberdade/autonomia para o funcionário atuar e tomar decisões para melhorar o ambiente “por si só”. A autonomia pode ser um componente de QVT, porém não é suficiente por si só para garantir qualidade de vida no trabalho (existem outros determinantes, como condições físicas, cargas e jornadas, liderança, recompensas, segurança, relações, políticas organizacionais). Logo, a proposição como um todo fica incorreta.
III. Verdadeira. Baixa/ausência de QVT tende a aumentar insatisfação e desmotivação, o que pode reduzir o desempenho e piorar resultados.
IV. Verdadeira. A falta de QVT pode favorecer clima defensivo, medo/insegurança e maior resistência a mudanças, prejudicando a organização.
Assim, estão corretas I, III e IV.
Alternativa correta: (b).