Desde seu início, a liderança baseada na Teoria do Caminho-Objetivo passou por inúmeras interações e revisões. Depois disso, chegaram a quatro principais comportamentos de liderança, sobre os quais é correto afirmar que:

Pela Teoria do Caminho-Objetivo (Path-Goal Theory), a liderança foi consolidada em quatro comportamentos principais (estilos):

1. Diretivo: o líder define tarefas, padrões, regras e esclarece o caminho (o que fazer, como fazer e prazos). Portanto, não “deixa que cada liderado trace seu caminho” (isso se aproxima mais de autonomia/participação). Logo, a alternativa A está incorreta.

2. Apoiador (supportive): o líder foca em suporte, bem-estar e clima, sendo acessível e atento às necessidades.

3. Participativo: o líder consulta os liderados, considera sugestões e envolve a equipe. Porém, isso não significa que o líder “apenas tem pequena participação” nem que “quem toma a decisão é o liderado” por regra; a decisão pode continuar sendo do líder, após consulta. Assim, a B está incorreta.

4. Orientado ao objetivo/realização (achievement-oriented): o líder estabelece metas desafiadoras, busca alto desempenho e confiança na capacidade da equipe. Não é “só se preocupar com o objetivo final”, pois também envolve padrões elevados e incentivo ao desempenho. Então, a C está incorreta.

Além disso, na Teoria do Caminho-Objetivo, o líder pode ajustar o estilo conforme a situação (características da tarefa e dos liderados), não sendo uma regra rígida “escolher apenas um”. Por isso, a D está incorreta.

Assim, a afirmação correta é a que lista os quatro perfis: diretivo, apoiador, participativo e orientado ao resultado/realização.

Alternativa correta: (E).