Em relação às características do tipo ideal de burocracia e sua aplicação na gestão de uma organização, analise as sentenças a seguir: I. Formalidade: as burocracias são sistemas de normas, onde a figura da autoridade é definida por lei e seu objetivo é a racionalidade das decisões baseadas em critérios impessoais. II. Impessoalidade: as pessoas são ocupantes de cargos ou posições formais, onde alguns cargos são de liderança e, neste caso, a obediência é devida aos cargos, não aos ocupantes. III. Participação: as burocracias demandam iniciativa e participação de seus membros nas decisões, as quais são descentralizadas e baseadas em um comunicação aberta. IV. Profissionalismo: as burocracias são formadas por funcionários, os quais são remunerados para sua subsistência e para executarem suas funções de maneira profissional. Estão corretas as características expressas nas afirmativas:

Vamos avaliar cada afirmativa à luz do tipo ideal de burocracia em Max Weber.

I. Formalidade – Correta. Na burocracia weberiana há regras e normas formais, com competências definidas legalmente e busca de racionalidade e previsibilidade nas decisões, evitando critérios pessoais.

II. Impessoalidade – Correta. A obediência e a autoridade estão ligadas ao cargo (posição formal) e às regras, e não à pessoa que ocupa a função. Relações e decisões tendem a ser impessoais.

III. Participação – Incorreta. A descrição fala em descentralização, iniciativa ampla, e comunicação aberta como base decisória. Isso contraria o modelo burocrático típico, que enfatiza hierarquia, centralização do comando e decisões orientadas por regras e cadeia de autoridade, não por participação decisória descentralizada.

IV. Profissionalismo – Correta. A burocracia é composta por funcionários profissionais, com remuneração e carreira, selecionados (idealmente) por competência técnica e com dedicação às funções do cargo.

Logo, estão corretas I, II e IV.

Alternativa correta: (d).