Questão 8 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS Qual o principal benefício da inteligência artificial (IA) e da análise de dados na gestão de pessoas?
Questão
Questão 8 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
Qual o principal benefício da inteligência artificial (IA) e da análise de dados na gestão de pessoas?
Alternativas
A) Apenas a eliminação de todos os processos de RH.
B) Aumentar a burocracia e a complexidade.
C) Otimizar processos, automatizar tarefas, analisar dados e personalizar experiências de aprendizagem.
D) Reduzir a interação humana no RH.
E) Substituir completamente o julgamento ético.
Explicação
O principal benefício da IA e da análise de dados na gestão de pessoas é aumentar a eficiência e a qualidade das decisões de RH, ao:
- Otimizar processos: melhora fluxos como recrutamento, seleção, avaliação e movimentações internas.
- Automatizar tarefas repetitivas: reduz tempo gasto com atividades operacionais (triagem de currículos, relatórios, acompanhamento de indicadores).
- Analisar dados para apoiar decisões: identifica padrões (turnover, desempenho, engajamento), permitindo ações mais precisas e preditivas.
- Personalizar experiências de aprendizagem e desenvolvimento: recomenda trilhas de treinamento de acordo com necessidades e perfil de cada colaborador.
As demais alternativas são incorretas porque exageram ou distorcem o papel da IA (não elimina todos os processos de RH, não tem como objetivo aumentar burocracia, não deve reduzir a interação humana como finalidade, nem substituir julgamento ético).