Para Chiavenato (2016, p. 105) o ser humano é um animal social dotado de uma irreprimível tendência à vida em sociedade. Como seres sociais que dependemos uns dos outros e como gestores de pessoas nas organizações é preciso compreender, respeitar e até mesmo admirar as individualidades. Só assim vamos desenvolver a verdadeira “humildade psicológica” e nos abrir para as inúmeras possibilidades que antes não enxergávamos. I. Se as pessoas querem viver em sociedade com outras pessoas, devem se adequar aos padrões pré-estabelecidos e não questionar. II. Buscamos estabelecer padrões que tentam qualificar os outros a partir da nossa percepção, mas devemos evitar os pré-conceitos. III. Cada um de nós é diferente do outro, por isso não devemos forçar os outros a enxergar o mundo com os nossos olhos. IV. As empresas são constituídas por grupos de pessoas que para conviver harmoniosamente precisam ser muito semelhantes em sua forma de pensar e enxergar o mundo.

O texto base (Chiavenato) enfatiza a vida em sociedade com respeito às individualidades, desenvolvendo “humildade psicológica” e evitando julgamentos fechados.

Analisando as assertivas:

I. “devem se adequar aos padrões pré-estabelecidos e não questionar.” → Falsa. Vai contra a ideia de respeitar individualidades e abrir-se a novas possibilidades; não sugere conformismo nem ausência de questionamento.

II. “estabelecer padrões... a partir da nossa percepção, mas devemos evitar os pré-conceitos.” → Verdadeira. Reconhece que tendemos a julgar com base na nossa percepção, porém devemos evitar preconceitos, alinhado à humildade psicológica.

III. “cada um é diferente... não devemos forçar os outros a enxergar o mundo com os nossos olhos.” → Verdadeira. Coerente com compreensão e respeito às diferenças.

IV. “para conviver harmoniosamente precisam ser muito semelhantes...” → Falsa. O texto aponta justamente para convivência com diversidade, não para semelhança obrigatória.

Logo, corretas apenas II e III.

Alternativa correta: (e).