Em recente pesquisa interna, constatou-se que a Fundação MARCA não possui sistema formal para evidenciar os comportamentos desejáveis que devem ser observados pelos seus empregados no ambiente de trabalho. Isto poderá ser corrigido se a organização
Questão
Em recente pesquisa interna, constatou-se que a Fundação MARCA não possui sistema formal para evidenciar os comportamentos desejáveis que devem ser observados pelos seus empregados no ambiente de trabalho. Isto poderá ser corrigido se a organização
Alternativas
A) adotar um código de conduta e ética.
B) instituir uma política de benefícios.
C) realizar reuniões informais.
D) criar manual de procedimentos financeiros.
E) remunerar as pessoas de acordo com seus resultados.
Explicação
- O problema descrito é a ausência de um sistema formal que deixe claros e evidencie os comportamentos desejáveis esperados dos empregados no ambiente de trabalho.
- O instrumento organizacional típico para formalizar padrões de comportamento, valores, princípios e regras de atuação (inclusive com orientações sobre o que é aceitável e inaceitável) é o código de conduta e ética.
- As demais alternativas não resolvem diretamente a necessidade de evidenciar comportamentos desejáveis: benefícios (B) tratam de recompensas; reuniões informais (C) não são um sistema formal; manual financeiro (D) foca rotinas financeiras; remuneração por resultados (E) foca desempenho, não necessariamente condutas éticas/comportamentais.
Alternativa correta: A.