Questões de Ética e Compliance

Explore questões resolvidas de Ética e Compliance. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

96% confiança
Você vê um documento confidencial de RH que foi acidentalmente deixado na impressora. Seu colega, que não tem autorização para ler o documento, está prestes a passar pela impressora. Sua prioridade é a confidencialidade.
conduta-no-trabalho confidencialidade etica-e-compliance
98% confiança
De acordo com seus estudo e conhecimentos, assinale a alternativa que define corretamente compliance.
administracao etica-e-compliance governanca-corporativa
96% confiança
Em uma organização que conduz projetos com participação de múltiplos stakeholders, a equipe gestora percebeu que cumprir prazos, custos e metas técnicas não era suficiente para garantir a legitimidade das decisões e a confiança nas relações institucionais. Em diferentes situações, surgiram dilemas relacionados à divulgação de informações, definição de responsabilidades, monitoramento de resultados e avaliação dos impactos gerados pelas escolhas realizadas ao longo do projeto. Diante desse cenário, tornou-se evidente que a condução adequada das iniciativas exigia não apenas eficiência operacional, mas também fundamentos éticos e mecanismos de governança capazes de orientar comportamentos, estruturar controles e fortalecer a accountability organizacional. Considerando esse contexto, analise as proposições a seguir. I. A transparência na gestão de projetos contribui para a construção de confiança entre os stakeholders, por meio da divulgação clara e precisa das informações. II. A governança na gestão de projetos envolve estruturas, processos e mecanismos que alinham os projetos aos objetivos estratégicos da organização. III. A responsabilidade profissional limita-se ao cumprimento técnico das atividades, não incluindo a consideração dos impactos éticos, sociais e organizacionais das decisões. IV. A accountability é irrelevante para a eficiência dos projetos, pois a clareza de papéis e a prestação de contas não interferem no controle e no monitoramento. Assinale a alternativa correta:
administracao etica-e-compliance gestao-de-projetos
92% confiança
Sobre a governança corporativa (GC), analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) A GC busca garantir a integridade das informações. ( ) A GC possui princípios como transparência e equidade. ( ) A GC pode ser muito útil para empresas que desejam realizar fusões. ( ) A GC possui princípios como poder e normas. ( ) Apenas alguns tipos de empresas podem utilizar GC. Por exemplo, empresas do terceiro setor não podem adotar as práticas de GC. Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:
administracao etica-e-compliance governanca-corporativa
86% confiança
Qual é a postura da WEG em relação à retaliação contra denunciantes?
canal-de-denuncias codigo-de-conduta etica-e-compliance
92% confiança
O que a WEG faz para combater o assédio moral ou sexual?
assedio-no-trabalho codigo-de-conduta etica-e-compliance
86% confiança
Qual é a recomendação do Código de Ética WEG sobre o compartilhamento de informações pessoais?
conduta-corporativa etica-e-compliance privacidade-e-protecao-de-dados
93% confiança
Na AeC, existem algumas condutas que são estritamente proibidas. Abaixo, selecione todas as condutas não conformes, com base no treinamento que você acabou de realizar. MARQUE SUA RESPOSTA E EM SEGUIDA CLIQUE EM CONFIRMAR.
assedio-e-discriminacao conduta-profissional etica-e-compliance
92% confiança
Com mais de uma década de experiência como especialista em investimentos, Jeane recentemente se juntou ao escritório de investimentos ZETAX como assessora. Ela iniciou o processo de formação de sua carteira de clientes, contatando seus clientes anteriores para informá-los sobre sua nova posição no escritório ZETAX e os benefícios de transferir a custódia de suas aplicações para o novo escritório. A conduta de Jeane nesse caso é:
anbima etica-e-compliance mercado-financeiro
90% confiança
Carlos trabalha em uma instituição associada à ANBIMA e compra e vende ações em nome de clientes cuja carteira administra. Para viabilizar a sua atividade, que é muito dinâmica, ele realiza as operações no atacado e depois designa qual cliente foi o responsável por cada operação. A conduta de Carlos:
anbima etica-e-compliance gestao-de-carteiras
96% confiança
Em diversas organizações, os códigos de conduta identificam os comportamentos esperados em termos de: I- relações com os usuários; II- atendimento às legislações vigentes; III- clareza e transparência no desenvolvimento das atividades. Está(ão) correto(s):
administracao comportamento-organizacional etica-e-compliance
93% confiança
Analise as afirmativas abaixo sobre algumas das condutas que o Sistema Cresol não admite em seu ambiente de trabalho e assinale a alternativa correta: I) Práticas que, explícita ou implicitamente, indiquem discriminação por motivo de religião ou credo, orientação sexual, identidade de gênero e convicção política ou filosófica; II) Conduta que cause constrangimento ou discriminação, ou seja, desrespeitosa com subordinados ou outras pessoas, tais como palavras ofensivas, intimidação, assédio sexual, assédio moral, agressão psicológica ou física, independente do seu nível hierárquico; III) O consumo de bebidas alcoólicas ou drogas ilícitas ou estar sob efeito destas durante a jornada de trabalho ou a serviço da instituição, situação pode afetar a segurança e/ou o desempenho deste e dos demais colaboradores; IV) Porte de arma de qualquer espécie nas dependências da instituição, salvo para profissionais expressamente autorizados.
ambiente-de-trabalho assedio-e-discriminacao codigo-de-conduta
86% confiança
Todos os integrantes do Sistema Cresol devem primar pela clareza, sigilo e agilidade das informações, buscando evitar que qualquer usuário externo tenha acesso à informação privilegiada ou que qualquer usuário interno ou externo dela faça uso indevido; e mesmo após se desligar do Sistema Cresol todos se comprometem a manter sigilo e nunca fazer uso de informações privilegiadas ou dados obtidos internamente, em benefício próprio ou de terceiros. A afirmação é:
conduta-profissional etica-e-compliance seguranca-da-informacao
95% confiança
Conforme disposto no Código de Conduta Ética, o Sistema Cresol preza por preceitos no seu ambiente de trabalho, sendo assim, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: I) A demonstração de interesse de um colaborador em participar de um processo de recrutamento interno deve ser entendida como uma alternativa normal de evolução de carreira, não podendo ser motivo para retaliação. II) Compreendemos que erros acontecem e sabemos lidar com eles, por isso, repudiamos qualquer omissão de problemas. É esperado que todos sempre pratiquem um diálogo aberto e transparente. III) Participar com assiduidade e comprometimento dos eventos de capacitação, reuniões e fóruns de debate promovidos não é necessário. IV) Agir de acordo com os padrões éticos contemplados neste Código, no exercício das atribuições profissionais.
codigo-de-conduta cultura-organizacional etica-e-compliance
92% confiança
Referente aos valores éticos do Sistema Cresol, analise as afirmativas, correlacione com o respectivo princípio e assinale a alternativa correta: I) ____________: Atuar de forma honesta, profissional e transparente nas relações internas e externas, garantindo o sigilo das informações mantendo a individualidade com os quais nos relacionamos. II) ____________: Atuar com foco em resultados com base em metas estruturadas e na geração de valor aos cooperados, aos seus negócios e à comunidade onde a cooperativa está inserida, garantindo a sustentabilidade financeira, social, ambiental e institucional. III) ____________: Atuar com foco na qualidade do atendimento, na excelência das entregas e na necessidade do cooperado em primeiro lugar, tornando-se referência em instituição financeira. Relacionar-se com outros colaboradores com profissionalismo e humanidade de modo que a instituição se torne referência para se trabalhar. IV) ____________: Atuar conhecendo e entendendo a necessidade do cooperado, a fim de oferecer a ele a melhor solução financeira de forma simples e ágil, sem burocratizar o relacionamento, atuando de forma criativa com os recursos disponíveis garantindo a perenidade do sistema. V) ____________: Cumprir com o prometido, sendo guardião da credibilidade do sistema, gerando confiança no relacionamento interno e externo.
cooperativismo cultura-organizacional etica-e-compliance
93% confiança
Sobre a relação do Sistema Cresol com terceiros e parceiros, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: I) Transparência e imparcialidade são aspectos considerados importantes pelo Sistema Cresol no que diz respeito aos fornecedores e prestadores de serviço. São permitidas oportunidades iguais a todos, devendo as decisões serem pautadas em fatores técnicos, qualidade de produtos e serviços, bem como nos prazos e condições negociadas. II) O Sistema Cresol não contrata bens e serviços de pessoas físicas e jurídicas de conduta ética questionável, ou seja, com indícios evidentes de práticas de corrupção, lavagem de dinheiro, fraudes, sonegação de impostos, crimes ambientais, concorrência desleal, trabalho infantil e análogo à escravidão, de destruição e não conservação do ambiente natural ou qualquer prática ilegal. III) Todos aqueles que compõem o Sistema Cresol devem agir com honestidade, transparência e integridade nos contatos necessários junto aos órgãos e/ou entidades do setor público, com parceiros financeiros, bem como com os demais fornecedores.
codigo-de-conduta etica-e-compliance governanca-corporativa
96% confiança
Com relação a marca e imagem da instituição, assinale a alternativa incorreta:
comunicacao-institucional conduta-profissional etica-e-compliance
86% confiança
Referente ao Canal de Denúncias do Sistema Cresol, assinale a alternativa incorreta:
canal-de-denuncias etica-e-compliance governanca-corporativa
92% confiança
Both (2009, p. 327) comenta que “o assunto governança corporativa teve início na década de 1990, na Inglaterra. A abordagem define as regras que regem o relacionamento dentro de uma corporação empresarial com base nos interesses de acionistas [...] e administradores”. Quanto ao tema introduzido pelo texto apresentado, analise a relação entre as seguintes afirmativas: Em Governança Corporativa, a melhoria contínua do sistema gerencial serve para o atingimento dos resultados e sistemas de controle, PORQUE o gestor deve atuar com transparência, equidade, responsabilidade pelos resultados e obediência às leis. Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:
administracao controles-internos etica-e-compliance
97% confiança
Qualquer meio usado por uma pessoa com a finalidade de obter uma vantagem injusta sobre outra pessoa, seja por ato ou omissão, onde a intenção é dolosa ou criminosa. Do que se trata a afirmação?
direito etica-e-compliance fraudes
92% confiança
Com a implementação de políticas não discriminatórias, busca-se garantir o respeito à diversidade nas práticas e relações de trabalho da organização, ou seja: I- processos de promoção baseados prioritariamente em afinidades pessoais. II- políticas de concessão de bolsas de estudo equivalentes para pessoas que exerçam a mesma função em qualquer nível hierárquico. III- programas de combate ao assédio moral, cujas normas se resumem à relação entre líderes e liderados. Marque a alternativa que indica os itens corretos.
administracao diversidade-e-inclusao etica-e-compliance