Código de Conduta: Conforme disposto no Código de Conduta Ética, o Sistema Cresol preza por preceitos no seu ambiente de trabalho, sendo assim, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: I) A demonstração de interesse de um colaborador em participar de um processo de recrutamento interno deve ser entendida como uma alternativa normal de evolução de carreira, não podendo ser motivo para retaliação. II) Compreendemos que erros acontecem e sabemos lidar com eles, por isso, repudiamos qualquer omissão de problemas. É esperado que todos sempre pratiquem um diálogo aberto e transparente. III) Participar com assiduidade e comprometimento dos eventos de capacitação, reuniões e fóruns de debate promovidos não é necessário. IV) Agir de acordo com os padrões éticos contemplados neste Código, no exercício das atribuições profissionais.

Vamos avaliar cada afirmativa à luz de princípios típicos de um Código de Conduta Ética (e do que o enunciado já sinaliza como esperado no ambiente de trabalho):

I) Diz que demonstrar interesse em recrutamento interno é uma evolução normal de carreira e não pode gerar retaliação. Isso está de acordo com boas práticas éticas e de gestão de pessoas (mobilidade interna sem punição). Verdadeira.

II) Afirma que erros acontecem, que se deve saber lidar com eles e que se repudia a omissão de problemas, esperando diálogo aberto e transparente. Isso é compatível com integridade, transparência e responsabilidade. Verdadeira.

III) Diz que participar com assiduidade e comprometimento de capacitações, reuniões e fóruns não é necessário. Em geral, códigos de conduta e práticas organizacionais valorizam exatamente o contrário: engajamento, capacitação e participação. Logo, a afirmativa contradiz o preceito esperado. Falsa.

IV) Agir de acordo com os padrões éticos do Código no exercício das atribuições profissionais é o núcleo de um Código de Conduta. Verdadeira.

Assim, estão corretas I, II e IV בלבד.

Alternativa correta: (b).